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比起来这个价格这份工作简直太好了吧?
而且厂里幼儿园的工作也太轻松了,
哪个幼儿园老师不是看一班孩子?
一会?老师我饿了,一会?老师我冷了,
还要应付有些多事?家长吩咐“我家孩子每个小时都要喝一杯水,麻烦老师喂一下,把视频发给我。”
总之一天下来眼里的光都荡然无存。
可?是这个幼儿园是一个老师加一个保育员两人看一个孩子。
外面最贵贵族幼儿园也最多能做到1V1,这家幼儿园居然能做到2V1。
天哪!
孩子已经大到去上?学的老员工不由?得感慨错过了这么好的福利。
然而他们不用急。
很快公司提供了第二项福利“奖学金。”
也就是谁家孩子考得好,等期末凭借成绩去拿奖学金。
最高的一级甚至达到了1万元。
要是学习差也没?关系,有进?步奖。
这下厂子里那些已婚已育的员工坐不住了。
这些举措也太深入人心了。要说有了孩子生?活的大半希望就寄托在孩子身上?。
“好好学习别像你爸(妈)这样拧螺丝。”
可?是有一天居然能在家说“好好学习拿你爸(妈)厂里的奖学金。”
忽然觉得在孩子跟前更有为人家长的尊严了!
第三条决策是“恢复以?前的电影院。”
据梨总说要给工人们调剂生?活。
工人们平时下班后?不是组团去附近的镇里,就是自己关在宿舍里玩手机,哪里有这样的待遇?
没?孩子、不看电影的员工也不吃亏,
第四条决策很快出台“厂里开设了食堂!”
食堂掌勺师傅是五星级大厨!
贝大厨特意?介绍了一位自己的同僚来这里。
每个人都对这项举措发自内心的感激。
能不感激吗?先前大家可?是要自己做饭的,就算从市里叫外卖过来。运费高不说,到了都凉了。
现在是免费的食堂,吃的还都是五星大厨的手艺,能不感激吗?
大厨也高兴,这里没?有当行政总厨时的明争暗斗,
山里空气好,工人尊敬,没?有先前在五星级饭店面对奇葩挑剔客人,动辄把他当下人。收入高福利好,事?儿还少。
带几个小厨子们教做饭,看到的工人们面相淳朴,在这里他是受人尊敬的“乐大厨”
心宽体?胖,在这里待了一个月面相都变了。
第五条决策是“梨总带头慰问退休的老职工。”
“什么?我没?听错吧?”
工人们不敢相信自己的耳朵。
这是只有国有企业才有的福利待遇,一般的私企,恨不得把员工的五险一金按照最低档交,退休后?又是忙不迭地?踢出去
哪里来的这种福利?
大家将信将疑,直到有老工人把视频发到群里:
视频里梨总带着人扛着米面粮油,还有花不完自己产的有机玉米和有机蔬菜,
一一走访慰问本?厂已经退休了的工人。
其实这些米面粮油并不值钱,
可?是这份心意?啊就是难得。
现在哪里有哪
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