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?营业额提成,吕连芳的日子过得挺舒心?。
除了个别人,老是跟她呛声,跟她作对。
吕连芳把下个月开始上午休二的好?消息带回,同事们跟着她一块儿高兴,死对头刘芝兰看不?得大?家这么捧吕连芳的臭脚:“人家劳动法上规定了,每周必须放两天假,老板们只?不?过按照劳动法实行,看把你们一个个乐的。”
吕连芳是吃吃吃的老员工,亲眼?看着这三个小孩儿一步一个脚印成长起?来,当然会护着她们:“那你一个个去告那些不?遵守劳动法的老板呗,反正我只?知道咱们老板算不?错了,挣了钱,给咱们发奖金,还有?聚餐,每顿25元标准的工作餐,外面哪个超市这么好?的待遇啊!”
同事们大?多听说这里包工作餐,吃得好?,从别的超市跳槽来的。
她们原来工作的超市,一个月休四天就不?错了,还有?不?定时免费义乌加班,在吃吃吃加班,还给开双倍时薪呢,这样好?的待遇哪里找,大?多数人挺满足的。
刘芝兰不?满足,觉得这群人就是被资本家驯化了,给口嫩汪汪的青草,一个个美得不?行。
人家老板一个月挣几十万,才肯拿出十分之一当奖金,分到她手里才一千出头,人家后?厨师傅奖金五六千……
后?厨师傅累,她们前台热食区的店员也没?闲着啊,因为分奖金的事儿,引起?了刘芝兰的不?满。
她和同事们竞争热食区的区域管理员,结果被空降的吕连芳给抢走了,区域管理员,每个月多三百元工资呐!
刘芝兰不?觉得自己的工作服务不?如吕连芳,一定是吕连芳靠着跟老板裙带关系,是店里的老员工,夺走了自个儿的管理员位置,分红拿得还比她们多两百元,越发引起?她的不?服。
没?有?竞选上区域管理员,刘芝兰干脆破罐子破摔,日渐懒散起?来,反正做多做少,都只?拿这点儿破工资。
互呛完,时间?来到中午十点,马上要进入吃午饭的高峰期,吕连芳忙着招呼顾客,打秤称重?。
一盘辣子鸡丁卖完了,等着人上货理货,她一抬头,不?见了刘芝兰的人影。
吕连芳只?好?自个儿上货,打秤、称重?,进度条自然慢了下来。
等店长发现异常过来巡视时,这个刘芝兰又?不?知道从哪个犄角旮旯冒出来,抢了她的活计儿,营造出一副忙碌的样子。
如此几次操作,跟刘芝兰搭档的同事们有?苦说不?出,集体找店长告状。
程夏正在跟高凯商量明年打算调任他到外省,做区域经理。
高凯名?校毕业,虽然比不?上程夏和方芸景这么响当当的顶尖学府,他的学历含金量还是比较高的,在外企干过,在启盛担任过市场部主?管,起?点这么高,之所?以来吃吃吃超市当店长,不?就是因为她们画的饼又?大?又?圆嘛。
当然,还有?这里的美食。
离开老店,升职加薪,开疆拓土,但同时也很?难再吃到纪委股东亲手烹饪的美食,一时之间?,高凯还真有?点不?舍。
看来这几个月里,他得抓紧多吃点。
正想着,听见手下几个店员午饭时间?,过来诉苦。
听完这话,高凯用眼?神看向程夏,询问这事儿他处理,还是教给她?
程夏让他去忙自己的事儿,认真倾听了大?家的诉苦,安慰阿姨们回去好?好?上班。
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