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上个月在他这间办公室里谈判时的神态、语气、嘴角边的一点咖啡;小镇上躬着身子撑着桌面盯着圆柱笔的眼神、头顶上的淘气发旋;说“我相信中国药企的野心和决心”时的口吻、一条灰线的朋友圈;白莲塔上一圈一圈轻轻转着的伞面;逢源双桥的一颔首;听到“一生只够爱一个人”时的那次回头。
不过这些东西很快也就消散在每日劳形的案牍中了。
这日,清辉集团战投部CEO又来向周昶做汇报。说完几件其他的事后,他提到了这次会议想重点讨论的问题:“周总,我们对‘随购’的投资……好像出了一点问题。”
周昶抬起眼皮:“说。我看你最近好像变磨叨了。”
“随购”,一款社区团购APP,而社区团购是这一年的新风口。
“嗯,”清辉集团战投部CEO果然不再磨叨,立即说,“泛海集团——”
泛海,又是这个熟悉的名字。周昶眉心几不可查地动了一下,道,“对随购的投资,泛海不是已经出局了?”
两个月前,泛海、清辉几乎同时对“随购”APP表现出了兴趣。不过清辉战投更加果断,战投老大连夜飞去对方CEO的出差地点,给了丰厚的条件,抢在前头与“随购”签了一份独家投资协议。
投资协议都已经签完了,现在泛海还能生出什么枝节?
“对,”清辉集团战投部CEO说,“问题在周总您提出来的‘CTO’的人选上面。”
他对着周昶时,绝不似赵汗青对着经鸿时轻松。
周昶盯着对方,示意继续说。
周昶记性没那么差,他当然记得他提过什么。上个星期,他看完“随购”的资料后提出来了一个问题,就是“随购”这款产品的创意非常不错,不过技术还差一点,希望“随购”招一个CTO(首席技术官)负责APP的技术层面,因为目前这款产品的开发者只是一个前谷歌的Tech Lead,没什么新产品的管理经验,并不足以厮杀出去,他本人也压力很大。基于这个原因,周昶上周提出来,打第一笔款项和登记股东变更之前,“随购”必须招一个CTO。
“是这样的。”清辉集团战投部CEO道,“泛海那边吧……似乎猜出周总您肯定会想换CTO了,三天之前向‘随购’介绍了个候选人。喏,就这个,确实是非常合适。”说着,他递上去了一份资料,周昶接过来,发现这人他也知道。
此人很早就在关注“社区团购”这个方向,而且一直做O2O①。O2O的概念来自美国,而这个人是其中翘楚,在沃尔玛做过O2O,后来又到某IT巨头组建团队开发产品,类似创业,最后产品也很成功,去年年初回到中国后去了一家投资公司,资料显示,他一直在撺掇别人做社区团购的产品,他来投,已经至少找过七八个人了。
有眼光、有技术、有经验、有人脉、能向内管理也能向外沟通、还懂运作。
周昶看着手里东西,八风不动,看不出来是喜是怒。
对面人又将一沓子候选人递给周昶:“其他的人也有,但跟这个人相比之下吧,或多或少差一截儿。”
周昶拿过其他资料,飞速地翻。他一页只看一两眼——最后两个工作的地方、职位,还有那份工作能被量化的成绩上的几个数字,便翻到下一页。甚至有一些人他光看上一眼空洞无物废话连篇的简历,他就够了。
确实,都不太行。或者说,有几个人本来还好,但珠玉在前,相形见绌。
周昶合上资料,扔了回去,两根手指在最开始那个人的资料封面上敲了敲,问:“这个人,然后呢?”
对方立即接着道:“这个人是泛海集团主动介绍给‘随购’的,他过去应该……跟经鸿的关系不错。也不知道怎么回事,特别仗义,油盐不进。”清辉集团战投部CEO看上去也有点纳闷,“他一直说他和泛海共进退。如果‘随购’想请他,就必须连带着同时接受泛海当投资者,让泛海也投进去至少10%。如果泛海投不进去,那他肯定不过去。”
听了这话,周昶气笑了。
“他还说,”对方又汇报道,“如果不去‘随购’那边,他就直接加入泛海,在泛海集团做类似产品,泛海自研,与‘随购’竞争市场。”
讲完
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