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这天午休,小林进了人事部,张主管抬头看见,笑了笑,随即发现小林的表情有那么一点拘谨。

果然,他后面跟着进来的是技术总监。

张主管和小林不约而同地看向人事总监,人事总监则“噗”地趴下了,开始装睡。技术总监走到他桌前,边敲击边不客气地说:“别装了,跟我出来一下。”

人事总监半抬起头,瓮声瓮气地问:“什么事?”

技术总监不耐地说:“给你钱,快走!”

张主管看向小林,小林耸了耸肩,给他使眼色,让他也出来。

“我们总监好像怕你们总监。”张主管靠在楼梯间的窗台上说。

“其实我们总监对你们总监很好,你觉不觉得?”

“可能吧,但我也搞不清楚,以前他们两个好像没这么熟。”张主管最近也感觉这里面有些看不透的东西,人事总监闹得这么厉害不完全是针对他,恐怕和技术总监的多管闲事不无关系。

“唉,大人的事,我们不懂。”小林托着脸说道,他是真把技术总监当师父了。

张主管看着小林拧着身子趴在窗台上,想到他大小也是个主管了,和自己一样。而他最近光想着自己的事,都没多在意过小林的好事。

张主管带着歉意说:“对了,最近比较乱,都没有好好祝贺你升职。”

小林回过头,笑里藏贱地说:“怎么祝贺,要以身相许吗?”

张主管起身就往回走,小林连忙拉住他道歉。两人别别扭扭地回了各自的办公室。

隔天,人事总监对张主管的调职表达了祝愿,张主管这会儿又对人事总监有了同情。

因为这样一来,人事部很快就会落到行政副总的全权把控中。但他也不算助纣为虐,人事总监不过是从被张主管的无害架空,转为郑副总监的实质架空。而这一切,从郑副总监调过来时起,已成定局。

这不是张主管能左右的,是人事总监自己失了算。张主管没有道理让自己一直掺和在里面被打压。

行政副总根本没见张主管,对他调职一事,毫无意见。

于是,张主管在市场总监的陪同下,和运营副总谈了一次。运营副总表示了对张主管的期许,也谈了新岗位的要求,再说到运营部门的大体情况,进而谈得远了些,讲到他对公司未来的展望。

核心话题还是,市场部急需人才,希望张主管能发挥他应有的能力。

张主管从运营副总身上看到了一种气度,如登山者出发前的笃定与坚毅,相似的感觉,他在技术总监身上也能体会到一点。

他想,运营才是核心部门,行政这边不过是附庸,氛围果然不同。他的心里再次火热了起来。

小林听说一切尘埃落定,第一句话是:“太好了,我房子不会白租了。”

张主管敲了下他的脑袋,说:“让你随随便便就交定金。”

小林缩了缩头问:“你周末有空吗?”

“你不是让我帮你搬家吧?”张主管虽然工作认真,但还是个懒人,可不打算帮这种忙。

小林摇头道:“当然不是,我其实没什么可搬的。这回换房子了,签的长约,房子又大,所以想买点东西,布置布置,住就要住得舒服些嘛。你陪我去看看呗?”

张主管品味小林的话,忽然察觉到其中的各种暗藏,让他怔然。

小林原本租的房子没有东西,没有长租,说明他确实没打算长待。但现在,他租下大房子,还签了长约,还要布置房子,是确定留下来了。

然而此前

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