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方比自己晚两年来，但比小杨早来几年，她开始有想法也是可以理解的。

人事总监出去，是进了会议室。他翻开通讯录，找到技术总监的电话，拨了过去。

“呦，给我打电话，太阳打西边出来了？”技术总监大笑道。

人事总监质问道：“你帮别人挖我的人，什么意思？”

技术总监纠正道：“不是帮别人，就是我挖的。是我找运营副总和顾总，让他们把小张要走的。你不觉得他挺适合来运营这边的吗？”

人事总监气道：“你想找死就直说！”

技术总监笑了，“这么生气干嘛？”

人事总监哽住一下后，说：“我没想到最后能是你来挖我的墙角。小张的事跟你有什么关系？”

“你们家的白菜要是跑了，我养肥的猪也会跟着跑，怎么和我没关系？既然你们行政那边不让人好过，还不让我们运营接手吗？人心已经散了，强留也没什么用，你说呢？下次想护权就早点准备，把压力放到下面人身上，不行的。”技术总监讲得头头是道，

“我也是奇了怪了，那个就会拍马屁的老顾怎么会替你出面？”

“你也说他拍马屁了，运营副总说的话，他会不听吗？再说了，他们市场部确实缺人，而且他对小张也熟啊，你忘了吗？”

“行，是你狠，我怎么没发现你现在搞这一套这么熟了啊，还搞到我头上了。”

“不这样，我们怎么能在这儿站得住脚呢？”

“我不跟你说了。”

技术总监被人事总监挂了电话，自言自语道：“不釜底抽薪一次，我看你是觉悟不了，还没两个臭小子想得明白。”

这边，张主管给小林发了一条信息：我去市场部。

小林立刻回复：以后我们可以一起外派了！

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第92章 八十七 弃暗投明

张主管决定调去市场部。

但他和人事总监谈得并不愉快，人事总监不能接受张主管突然这样决绝，完全不顾他的挽留。

张主管想，这一阵子两个人确实缺少沟通。那他是从什么时候开始不再和人事总监交心的呢？大概就是发现他对下面人的辛苦无动于衷的时候吧。

他认为人事总监是个好人，但是懈怠。什么都不做的好人，这好也得大打折扣。

“你就不能再忍一忍？技术部的那个方主管最后不也走了吗？”人事总监不解地问。

张主管说出自己认真思考后得出的结论：“那是因为运营那边位子多，而且他还只是个主管，和副总监的地位可不一样。行政这边就只有这么几个位子，空降就说明行政副总是势在必得。我们又能有什么办法？”

“所以，你就要放弃已经做了这么久的专业吗？你一直干得很好。”

“也不一定就是放弃吧，谁也不能保证一辈子都只做一行。”

人事总监见自己说了很多，张主管已是油盐不进，愤然道：“你再好好想想吧。”

事情似乎是僵在了这里。