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就行。”

面对张主管的“理解”与“大度”，小林心里很没底。

第二天，小林如法炮制，张主管没说什么。第三天，依然如此，张主管还是没什么特别的反应。

第四天，小林有点装不下去了，却是真的忙起来了。

他们这一组缺个主管来当组长，上面也迟迟没说配一个，技术总监就说让小林先代着。

这下，小林宛如上了套的骡子，两眼一蒙，就是拉磨，一圈又一圈，不见天日。

张主管在人事部，按部就班地进行着非紧急工作，行政几个部门向来如此。而运营那边项目部和技术部是众所周知的忙，全公司都得给让路，所以小林的状态并不突兀。

张主管一个人吃饭时，看着对面空空的，偶尔会发愣；去茶水间打水时，甚至会想能不能偶遇到。

要说不习惯，他也有，要说很不习惯，他也不至于。都是成熟的人了，也没什么黏人的需求，也不想总被人黏着。

而且，他对小林的状态并没什么怀疑。他听说了他现在是代管组长，替他高兴。

他觉得，就应该多给这个精力旺盛的年轻人点儿工作压力，不然他成天挂着一颗恋爱脑，自己招架不住。

这天，小林临下班前检查了一下当日的进度，这一查反倒发现了几个问题，可一抬头发现其他人早已跑了个干净，还不是因为没个领导压着。

最后，小林只能自己上手改正。

弄了一半，小何发微信来问他怎么样了。小林只觉得眼前一黑，该怎么说他和张主管的状态呢，就是回到了比他刚来公司时还不如的状态，大概可以相当于他们还不认识。

甚至今天到现在，张主管都还没给他发过一条微信。而他们也只在茶水间碰到过一次。

小林发了一长条语音来抱怨：“没怎么样，能怎么样，他一点反应都没有，没了我过得更好呢。你这破办法可别把我辛辛苦苦建立的基业毁了，他本来就嫌我在公司太招摇。我看啊，我不出现，正和他意。我要完了，完了完了……”

小林边说话边看了眼门外，静悄悄的，可是他却产生了一种门外有人窥探的诡异感。他放下手机，按捺心神，急急地敲下进入尾声的一行行代码，然后走出办公室。

走廊里静得出奇，但确实隐约能听到一点声响。他鬼使神差地往人事部走去，探头一看，里面没人。

小林自嘲地想：张主管没准都到家了，怎么会还在公司。

“你干什么呢？”一个声音问道。

小林猛地一回头，就见张主管正站在他身后，端着个杯子。

就好像一缕阳光破云而来，小林感觉眼前亮了。他惊喜地问：“你怎么还没走？”

张主管眼神飘了飘，看着亮晶晶的杯子说：“我有点活儿没干完。”

小林脑子一转，问：“你们人事部不是不加班吗？”

“私事，不行吗？”

小林幽幽地问：“什么私事啊？”

“都说了，是私事。”张主管终于抬起了头。

小林笑问：“你有什么私事，是不能告诉我的嘛？”

“有的是，加你的班吧，我要走了。”张主管进了门。

小林立刻冲回办公室，关了电脑，背起书包，关了灯，又冲回人事部门口，张主管正从里面走出来。

张主管瞪着小林，对他这出闪现表示出一点惊异。

小林说：“我完事了，一起走吧，你不是要请我吃饭吗？”

“你不是说不吃吗？”

“谁说不吃的，你请客，怎么能不吃呢？我好饿啊！”