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晖姐的跟晖姐。”
自愿为原则,那蓝主任是完全松了口气,他底下的强将肯定会选择跟他,他有这个自信。
晖姐笑道:“我简单自我介绍一下,我虽然没有做过外贸生意,不过自学过英语,沟通能力自认还不错,以前在别的单位也是对接各种大客户的,经验我也有。可以吃苦耐劳,愿意跟着我奋斗的小伙伴,现在就可以加入我这边的分组。”
八个业务员,小声窃窃私语,晖姐虽然是老板的人,但她没做过外贸,没在艾琳呆过,经验约等于无啊,论优势,肯定是跟着蓝主任有优势。
谁愿意去新人领导那边真的吃苦耐劳?万一输了,就被淘汰了。
八个人没有一个站起来。
晖姐笑问:“没人愿意来我这儿吗?”
没人答话。
苏应民看似公平地主持公道:“不能都去蓝主任那里,9个人对1个人不合适也不公平。如果你们都愿意去蓝主任那儿,那就蓝主任选4个人,剩下四个去徐晖组。””
晖姐笑道:“我不勉强,愿意跟我的就跟我,不愿意跟我的也不用硬安排过来,强扭的瓜不甜。”
苏应民看向叶昭,他以为叶昭看到这个局面,可能会采取抽签强势分人,谁知道叶昭也道:“你们自己选,并且对自己的选择负责,我就一个原则,赢者通吃,输者淘汰。”
如果全去蓝主任那组,说明这帮人都留不得,那就全部淘汰掉换新血。
最后,业务员中唯一的一个女孩站起来了,她道:“我跟晖姐吧。”
这个业务员叫小安,算是老员工了,她是蓝主任手把手带出来的,之前因为跟其他同事闹了矛盾,蓝主任偏帮了另外一个人,这让她心底很不平衡,她本来就想辞职了,干脆放手一搏,选择跟晖姐。
其他同事小声劝道:“小安你别冲动。”
“小安,饭碗重要。别闹情绪。”
小安不管不顾,直接走向了晖姐,晖姐站起来表示欢迎,最后局面就是8对2。
很好,这位女同事有眼光,叶昭道:“那就这么定了,2个月期限比业绩。两份客户名单,你们各抽一份。除了老客户,还要开拓新客户,最终比的是总合同额。”
蓝主任信心满满地忙说好。
开完会,苏应民把蓝主任叫到办公室,他问:“有压力吗?”
“有什么压力?8对2,我们赢面很大。”
看着蓝主任的盲目自信,苏应民摇头道:“你没看出来,老板是想要把你们全部赶出局?”
蓝主任诧异:“全赶出局?”
苏应民:“没错,要不然她不会同意这么分组,你明白吗?她又不蠢,她比她老爸还精明,就是缺少经验。现在的局势就是,要不你把业绩做起来,如果业绩做起来,你还能想股权激励吗?肯定是不可能的了。业绩做不起来,你们全部出局。怎么样她都得利!”
叶昭这一招可谓一箭双雕。
蓝主任想了想个,道:“我稍微拉回一些老客户应该就能打赢那个晖姐,业绩也不用做得太好,她才两个人,难道她有三头六臂?”
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