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人才有高级人才的专属通道。

面对这些高级人才，招聘也会更人性化，也更将就他们时间。

至于入职？那就更人性化了。

基本上，只要你愿意入职，谢星辰就愿意等。

但问题来了——

谢星辰愿意等，可那群把这些高级人才挖过来的HR们不愿意。

怎么说都好，挖人的HR们想拿到钱，那被挖的那个生命体就得过来正式上班。

他们要是要等很久才过来上班，那HR们的钱不就遥遥无期了？

而且时间那么长，谁知道最后会发生什么事。

要是因为什么意外他最后不来上班了，那大家不就亏大发了吗？

要知道一个高级人才的推荐费最起码10万星币呢！

这还是最基础的推荐费！

如果被挖过来的生命体表现好，后续HR还会有奖金，且自家老板明说了，只要推荐的生命体表现好，奖金可以是推荐费的无数倍，只要推荐过来的生命体能干，那百万星币奖金都不是梦。

大家都是打工人，谁会跟钱过不去？

再说现在地球百废俱兴，肉眼可见的机会更是多的是。

早点来早点站住坑位，早点做出贡献，早点被老板看重，这样不好吗？

既然都已经决定要来，那干嘛还推迟？

要知道机会可是不等人的，有时候一步慢那步步就慢。

到最后，可能没你厉害的人成了你上司，到时候看你冤不冤？

最重要的是你都这么厉害了，你赚的钱那么多，现在根本不缺钱，缺的反而是机会。

现在大机遇摆在你面前，你又要硬生生错过？那你干嘛答应来应聘呢？在原单位待着不好吗？

很直白的劝说，很光明的阳谋，但话糙理不糙，很多人确实就是为更大的发展机会才来地球，否则原单位待着多舒服？

本来被老板拉拢的想续一波情怀再在原公司待个一年半载的生命体顿时硬下心肠。

这下别说再待个一年半载了，就是再待一个月，他们都怕有生命体用这一个月时间获得谢老板赏识，从而爬到大家头上，所以众人纷纷加快离职速度，争取尽早到地球入职。

而其他幸运通过简历筛选进入笔试，又凭借出色能力进入面试，最后成功通过面试的普通员工也同样兴奋到飞起。

他们可不管什么情分不情分的，既然都面试上了，那还不离职留着干嘛呢？

他们可都等着去地球玩一波，再安安心心入职拿高工资高福利呢。

当然，在经历过面试福利说明环节后，他们的心愿还多了一个——尽快转正，然后把家人带到江南水乡居住。

HR们都说了，地球商行的员工有固定租房补贴，且他们有专门的员工小镇——江南水乡给员工住。

到时候住在江南水乡的员工家属可以在家工作赚钱！

那可是住旅游景区！

要赚钱真的太容易了。

知道有这样的福利后，谁不想提前转正把家人带过去提前占了赚钱路子呢？

有根超大的胡萝卜在前面吊着，入职工作进行的顺利无比。

什么拖拉什么一定要花完安置时间才上班？那都是不存在的！

早一天上班早一天享受员工福利，早一天上班早一天转正早一天把家人带到地球赚更多小钱钱。

秉承着这样的想法，还未入职的新员工那是能走的就走，绝不拖延。

那又兴奋又热闹的架势搞得大家都看傻眼了。