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得人不学习成长。

知微这几日下界调研后发现的最大问题， 就是各地教科书版本太多，很多说法前后矛盾， 体系非常的混乱。

白越甚至指出来，其中有几本教本当中存在着几个严重错误，练岔了气很叫人容易入魔的那种。

这算什么？毒教材？

知微很快发现， 他指出来的那些容易让人入魔的教材， 其中有一本她以前上学时候也用过！

还好那时候修为低， 修炼也不够认真， 否则现在还不定怎么样呢。

白越的昨天就是她的今天。

这次调查景维仙君安排很多分队，知微只是其中一支。

本来景维还要给她安排很多随行来着，最终被知微拒绝。

一般法力越高强的神仙越不喜欢拘束， 更愿意单独行动， 这么呼啦啦带上一队人反而显得自己心虚。

况且她已经把白越带在身边， 就算是保镖了， 也不必浩浩荡荡一行人。

为了提高此次调研的效率，知微又让景维仙君多组了几支队伍同时下界。

在接任延和宫掌宫之后，知微发现，现如今的工作比起之前意外地好干。

她不需要做一些具体的事情，只需要协调各种事务，和其他部门谈合作，和领导汇报拿到同意指标，保证部门一切事务的运行和平稳发展。

可能这就是基层和决策层的区别。

而这些事情正好是她所擅长的。

她感觉自己最近也没做什么，就是把司功处交上来的汇报公文略做了修改，征得了西王母和天君的同意，把改革文件公示和印发了下去。

而据白越打听，之前的掌宫青元仙君对外汇报协调都不出面，该承担的事情从来不承担，对内不该管的事情又会把手伸得太长。

就拿这种需要上奏征得意见然后改革的事情举例，让他汇报协调他不去，反而让副职冲锋在前，却又会在下属做事时指出很多不合时宜的事情，为难自己的属下。

对外没什么方法和措施，对内为难下属却全是本事。

知微虽然觉得自己没做什么，但是因为和之前的掌宫青元仙君对比强烈，所以大家都觉得这位新任掌宫仙君既好相处又勤奋工作，堪称劳模。

知微这次调研路过江城时，还遇上了江城城主。

江城城主还认得她，就是当年时候来城中招考的主考官之一，一向交游广阔热情好客的他便极力邀请知微等人过来府上叙旧。

今日的招待他们宴席有些过于隆重，知微有点吃不消，连说江城主太客气了，原不必如此，又送了两件珠串法器作为谢礼。

江城主连连摆手道，不隆重，不隆重。这次的宴席既是为了迎接他们的到来，也是为了庆祝一件大事。

白越好奇道：“什么大事？”

江城主道：“我有一个亲戚在兵部供职，如今已经做到了四品仙君。昨日闲聊起来听他说道，咱们天界的战神南徵帝君醒过来了，你们说是不是大事？”

此言一出，知微只觉得满桌子的山珍海味都失了味道。

她感觉自己就像是做了一个横跨几十年的大项目，好不容易找项目研发方法后，又有几位大神帮着解决了研发中的多处问题。

如今项目终于开发成功了，她却没有第一时间见证这个成功，如今的人在这里，心却飞到了瀛洲。

知微强忍着心中的躁动吃完了饭，和江城主告别，回去住处的途中，白越担心地看着知微问道：“歆和仙君您还好吧？”