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第192章

因为要去团建钓鱼的事， 韶关殿的整个团队都比较兴奋，这两日工作效率也是出奇的高。

又过了两日， 就连知微的顶头上司玄奕仙君也听说了此事， 过来探头探脑地询问知微部门团建的事情。

知微对着顶头上司发出邀请：“钓鱼，您去吗？”

玄奕仙君一脸高深道：“我不去了。”

然后顿了顿，又补充一句：“下次吧。”

看他这一副样子， 知微猜着其实他也是想去的，只是碍于工作原因不能随便离职。

毕竟如今司命府的府君开元仙君闭关了， 他们这几个二品仙君需要各自坚守岗位， 不好随便乱跑了。

韶关殿缺少书写公文专业人才的这件事情， 之前知微跟玄奕反应了。

玄奕今天也是为了这件事情来找知微的， 道是自己给知微找了个挺合适的人， 白越仙君就可以。

白越公文写得一直不错， 就是命格本写得不好。又因为公文也不是写得最好的，所以一直不得部门重视。

白越当初在仙魔大战呈上了一种破敌之法， 破了魔域的连营，才有了今天的四品职位，只是之前一直没有找到合适他的工作， 所以就让他做了九处的掌处仙君。

知微倒是没有什么意见， 她当即调出白越的简历翻了一下， 发现白越来到九处才一年半的时间。

知微前世也是在机关当中干过几年的人， 知道如果频繁调动科室，对调整本人来说会非常被动，不光业务不容易上手， 而且不利于稳扎稳打， 提干升职。

如今也是一样。

一年半在天庭的确比较短， 而且又不是因为做出了什么贡献而升职， 而是不适合岗位而调整。

只有一年半的时间，并不能说明白越完全不适合这个岗位，如果这时候她答应了，贸然调整岗位，对白越的发展不好也不公平。

知微对着玄奕表达了自己的顾虑，玄奕的确只是想给知微找个趁手的人来用，没考虑到这一层。

听了知微这话后，玄奕心中也有所触动。

他早有耳闻，知微是一个很替下属个人考虑的领导，一上任就获得了司命九处和十处一致好评。

在知微调职过程当中，第一个考虑到并非职位而是人，日后也一定会是一个很好的掌殿。

其实越往高处走，就越会发现御人的重要性。

天庭一切机构由人统帅运转，也是围绕着人服务。

说到底，人才是关键。

而如今的知微已经可以跳出差事和部门，有了统筹部门的用人思维。

而这些事情无关工作，是不会有人专程来教她。

可能有些人天生就适合这种职位吧，就像是九重天上的天君一样。

临走之前，玄奕仙君又回归主题，问了知微几个关于团建钓鱼的细节，最后给出了知微一个小建议。

你们都是一群年轻人，怕是体验不到钓鱼乐趣。

听玄奕仙君这样一说，知微也意识到，这次团建的年龄层的确有些单一。