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鸥并没有膨胀，他借这个机会联络同事，和他们保持友好的关系。他外貌条件不错，一笑就能让人感觉到温和的气质，他脾气也不错，和谁都能说两句话，特情处内很少有人讨厌他，因为他们都有求于他……或者说有求于他的能力。

就连脾气最暴烈的战斗专员凯莉·哈里曼也很欣赏他，虽然她嘴上总是不客气，但钟信鸥实际上是极少数能和哈里曼聊天说话的“朋友”。老资历的S级觉醒者“黑焰”对他这个后辈颇为看好。至于同级别的队友，钟信鸥主要拉拢蒋钧山。

好几位领导对钟信鸥抛出了橄榄枝，表示要培养他，让他做他们的亲信，还暗暗表示只要他们退休，组长和部长的位置迟早是他的。

钟信鸥客客气气地在那些领导之间周旋，既不明确拒绝，也不明确接受。他心志高远，认为这些领导的级别还是太低了，他有如此能力，理应获得更高级别的大人物的重视和培养。他在甄别，看谁最有能力，看谁有资格接受他的投诚。

那些特情处的领导是大财阀培养的爪牙和手眼，钟信鸥想上位部长，只靠自己是绝对不行的，他出生于一个“平民”家庭，没有任何根基，所以必须和财阀世家搭上线。

凯莉·哈里曼就是钟信鸥的目标，他接触哈里曼，实际上是在借她试探在军工领域只手遮天的哈里曼家族。

他的努力没有白费，哈里曼家族果然也对他十分感兴趣，很快就派了他们培植的种子——后勤小组的组长和他接触。

“你具备其他人不具备的素质。”后勤组长说，“这任部长还有八年就要退休，这个时间看似很长，但必须要准备起来了。”

这任部长并不是哈里曼家族培养的人，哈里曼家族在和另一个大家族争夺特情处的控制权。在钟信鸥看不见也接触不到的地方，两头巨兽厮杀惨烈，他们厮杀还不够，还要招兵买马，让自己手下的人也去厮杀。

“不具备的素质是指……”钟信鸥若有所思，觉得这个时候不能打哑谜，最好有话直说，于是他进一步确认对方的态度，“凯莉也是哈里曼家族的，还是直系成员，她足够强了，她没有那种素质吗？”

“你很好，你的能力也很好，不管是超凡能力还是办事的能力，上面都挑不到错处。”后勤组长的脸上已经显了老态，他说话很沉稳，循循善诱，“但你的能力是次要的，重要的是你为人处事的方法，你的情商。你不得罪任何人，很会化解冲突，你懂得适当退让，但又不是胆小的缩头乌龟，你是一个‘中间值’。凯莉是极端值，她做部长会得罪人，因为她总是不给别人留余地。部长不同于其他职位，不仅要看能力，还要看为人处事，当你处于这个阶段，你接触的就不仅仅是特情处的同事了，你还要接触其他部门的大领导，不会说话办事就是大缺陷！”

谈话的末尾，后勤组长赞赏地拍拍钟信鸥的肩膀：“保持优点，遮盖缺点，这就是你要做的。”

钟信鸥明白了。

之后的数年，他努力维护同事关系，持续加深和哈里曼家族的联系，维持他们对他的信任，同时还经常执行任务获取功勋。

进入应急小组的第五年，应急组组长退休离职，组长之位空缺，钟信鸥凭借自己积累的功劳和人脉关系顺利担任组长。

他二十七八岁成为组长已经够让人惊讶了，毕竟这个地方是需要熬资历的，在他之前最年轻的一位组长是三十二岁，最年轻的部长则是三十八岁才爬到那个位置。

相比其他的职位竞争者，钟信鸥的资历明显不够，很多在战斗岗位上熬了七八年获得了许多功勋的人也没能当上组长，他因为搭上了哈里曼家族无视了资历这个隐性要求，越过了许多人，这多少有点惹眼，也很招人嫉妒。

但，没人敢提出异议。