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个干嘛?不要顾左右而言他。”
“好的,我明白了,请您留下联络方式,我们会在调查之后给予您书面解释。”主管回道。
这下愣神的是金丝眼镜了,他嚷道:“我要现场答复!这个测试是草率的,不公平的!我要求重新而又公平的测试。”
主管已经没有和他对话的欲望,转头就叫来了保安。
金丝眼镜被保安驱逐着,一边大喊道:“你们这是搞□□,这是不人道的,我要打市长热线举报你们。”
“请便。”主管简短的回应道,语气依旧柔和。
然后,他转头看向苏茶和余小双。
作者有话说:
今天还以为没榜,所以打算摸一下鱼,出去玩了。结果有榜……摸鱼失败
第67章 奇怪超能力
“情况已经弄清楚了, 调查局有工作人员涉嫌透露本次招聘的部分信息,帮他作为特长人士进入了本次招聘,这件事情涉嫌违规, 我们后续会处理。”
主管继续道:
“但是,在那之前我还有一些小问题。”
他看着平板上的资料, 语气温和地问道:
“我是个外行,不太懂你们超能力者的一些事情。但是也有一些前线调查员担任主考官, 似乎无论是检测时间, 还是检测时间, 都和你们不太一样。所以我也想了解详情,看看咱们的工作是不是还有改进的可能性。”
他说得很委婉, 但是余小双和苏茶都懂他的意思。
她们检测得太快了,有点不靠谱的感觉。
余小双看了一眼苏茶, 也没有拉她到一边, 细问她能否保证检测可信度的打算。
作为主考官, 她从一开始就相信队友,不是因为苏茶是副队长, 也不是因为苏茶厉害得没边,而是因为她们是队友。
是值得把后背放心托付的队友。
她语气坚定地说道:“我们考场有特殊的检测手段,属于个人能力。这样吧,主管, 检测者里肯定有些是确切的超能力者, 我们收到的档案是不会记录这些信息的,如果我没猜错的话,他们肯定也是作为检测考点是否检测准确的一环吧?”
“你可以看看这些人有没有被淘汰, 如果有, 那就是我们的检测手段出了问题, 我们甘愿受罚。”
主管连忙缓和气氛,“哎,怎么能这么说呢,大家都是工作办事,哪有犯了一点错误就惩罚的道理。大家都是为了大局,所以互相理解,互相理解。”
他说了好些好话,向余小双告罪一番,到一边去查阅相关信息了。
人口大迁移里,有些人超能力突出,几乎被肯定是超能力者了,但他们还是和其他人一起来检测。
他们就好像是“正确答案”,如果某个考场把“正确答案”给淘汰了,那整个检测程序肯定是出问题的。
敏锐的察觉到这个“质检”设定,并很自信的打包票承诺说不会出错。
余小双这一番操作可谓是个人高光时刻了。
余小双跑到苏茶身边,面容疲惫又有点委屈撒娇地把头靠在她的肩膀,扁着嘴没有说话,闭目休息。
好一会儿,主管哒哒哒的皮鞋声传来。
余小双又恢复那副沉着冷静的样子。
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