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五分钟后，周茗依依不舍地下了车。

十分钟后，车在陈浠的小区门口停下。

离开前，温之信又喊住陈浠，说：“你的手最好还是消毒一下。”

“……好。”

回家后，陈浠很快地洗漱，而后关灯躺上床，却有些失眠。

温之信的态度令人感到困惑，也因为他的态度和言行，陈浠被迫回忆起很多早已过去的琐事，但陈浠不是一个喜欢追忆的人，因为这样烦恼才比较少，所以她尽可能不让自己想太多。

心硬一点，总是没错的。

我没做错什么，陈浠这么对自己说。

第二周，公司又恢复死气沉沉的工作氛围。

关敏卡了将近两年的工资终于松动，她热泪盈眶，请陈浠还有另外几位关系不错的同事吃了一顿大餐，地点是一家高级西餐厅。

陈浠一开始想拒绝邀请，因为她不喜欢吃西餐，嫌刀叉拿着麻烦又做作。但关敏态度难得强势，最后陈浠还是同意了。

餐间，一位同事神秘兮兮道：“你们知道吗，公司可能要改成双休。”

“谁说的？”关敏诧异道，“不可能吧，我都还不知道。”

“那天我和薛莹一起吃饭，听她说的。”那人说。

“要真能变成双休，我觉得我还能在荣光多干几年。”另一人说。

陈浠喝了一口饮料：“没有准信的事情别乱说。”

“陈浠，你别打击我们啊。”

陈浠喝了一口饮料：“我这是让你们少一点希望，这样就不会失望。”

荣光已经许多年没有周六不上班的日子了，记忆中的双休，是当年她凭一己之力将公司拉到行业顶峰的那两年，加上当时的秘书人美心善，替大家在邢建林耳边吹了不少风，最后邢建林大手一挥，将单休改成了双休。不过后来那位秘书离职，且公司业绩逐年下跌，邢建林又变回吸血的资本家，重新规定了单休，几年来都没动摇。

如今公司的形势不算好，按照邢建林的性格，双休的几率几近为零，因此对她们说的，陈浠左耳灌进去右耳流出来，压根没当回事。

但没多久，她发现是自己草率了。

周五的会议上，有得到消息的同事按捺不住，主动提问。

彼时温之信在布置接下来的工作任务，听到有人问接下来是不是有可能会改为双休，他愣了一下，放下手里的材料道：“原本是打算确定下来再告诉大家的，但既然有人提起，那我说一下，现在考勤的事宜还在协商的阶段，我会尽量争取，大家不用着急，这个月内会出一个结果。”

会后，二组办公室里议论不停。

伟亮放出豪言：“如果是真的，我就倒立洗头。”

周茗和叶子闻言双手一合，闭上眼碎碎念道：一定要是真的，一定要是真的……

他们聊得热闹，而陈浠始终没有表态。

这世上大多数的人只想拿着还算理想的工资混日子，少数人才会选择走出舒适圈来突破自己，温之信算是少数人之一，但他太天真——陈浠曾一度认为温之信不太适合职场，至少不适合荣光，因为他的想法有时候过于理想与光明，在这种资本主义的环境里很难混出名堂。

但事实证明温之信可以适合职场，用他不露声色的处事，产生潜移默化的影响。

荣光的营销总监这个位置表面看上去还算风光，实际上是个烫手山芋，要改变荣光的运行模式还需做出很多努力，考勤制度只是其中很小的一个部分，不过温之信提起了，至少说明他在尝试试探邢建林的底线。