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候，陈颂稍微调整了一下时间安排，就把效率提高了一倍。

这么一提速，原本预计两周完成的博士论文，一周就完成了，然后陈颂又加入了童一淮的课题组，并被拉去一起做筹备工作。

童一淮倒不是压榨陈颂的劳动力，而是觉得以陈颂的科研能力，将来迟早会有自己领导一个课题组的时候，现在多学一些经验以后也能少走一些弯路。

陈颂对此十分领情，跟在学长身后忙忙碌碌，虽然总是有许多和研究没什么关系的琐事，但他也知道科研人员也不是神仙，这些事情是很难彻底避免的。

为此，陈颂每天回寝室的时间都变少了，只能把他的那两盆盆栽，郑重地托付给了寝室里最细心的寝室长王实。

室友们也都知道陈颂现在每天在忙些什么，对此当然也是羡慕的，但王实知道自己的天赋不在这边，比起羡慕，他更希望维护好和陈颂之间的关系，将来也可以让陈颂成为自己的人脉。

说起来是有些功利，但陈颂自己也不是那么天真的人，并不觉得朋友之间就一定不能牵扯利益。

只要王实不为了利益出卖朋友，陈颂并不在意他抱着这种想法，世上哪来那么多纯粹的人呢。

至于熊亮，他羡慕完就算了，继续躺平，努力是不可能努力的。

刘进和他们两人都不同，他在羡慕的同时，也清楚自己和陈颂之间的差距，即便有一个和陈颂一样的机会摆在他面前，以他目前的能力也把握不住。

所以羡慕完之后，刘进就更加努力了，把更多时间和精力，花费在了学习上。

因为只有自己有足够的实力，才能把握住机会，刘进认为陈颂就是这样一个例子。

如果当初陈颂能力不够，那么即便唐院士的课题组有了那样一个空缺，也不可能轮得到他，比如刘进知道如果换做自己肯定只能看着机会从眼前消失。

童一淮这次的课题没有上次唐院士的课题那么复杂，当然如果成功，发个顶刊也是没问题的，只是重要性肯定比不上之前那篇。

不过相对来说，这次的课题也不需要那么多人，算上自己和陈颂，童一淮预计再找四个人就可以了。

童一淮直接找了之前他小组的四个成员，也就是邵志刚、李林峰、梁香兰和江安明，他们都爽快地答应了会过来。

毕竟他们现在的能力，还不能独立带组，暂时也没有加入别的课题组，和童一淮他们又很熟了，不管是关系上还是配合上都如何，那不如继续在童一淮的课题组里混呢。

同时他们也有些羡慕童一淮，博士还没毕业呢，就有了独立带组的机会，而且还是纵向课题，虽然这次只是省级的课题，倒也足够他们羡慕嫉妒了。

人比人得死，货比货得扔啊。

课题组组建完成之后，大家都是熟人，而且年纪也相差不大，童一淮也没有要求大家立刻进入工作状态，而是决定先聚个餐，算是誓师。

六人坐在刚刚申请下来的办公室里，听着童一淮一本正经的胡说八道，江安明举手笑嘻嘻地表示，“老板，我们不想要普通的老套的聚餐，来点新鲜的。”

如果是换成唐院士或者别的老教授那种级别的老板，他们肯定是不好意思起哄的，但谁让童一淮年轻呢？