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愿意让我插手她的?业务。”

“但那时候她生产完状态实在太差了，我不?去管澄澄，又?有谁带他呢？现在想想还好我没有退休，不?然现在实习位置说不?定都保不?住，白白叫人看?了笑话。”

“谢谢你帮我出气，但这个职位还是?高了，我担心自己没法胜任。”

在她流露出明显的?退缩之意时，老?人笑着递出了一册标有夏茯姓名的?彩印报告。

“放心吧，我特地?看?了看?你之前做过的?职业分析报告，你的?能力足以胜任多种工作。”

蓝星集团从国外花大价钱买了一套职业性格测试题，要?求作答者在一小时内凭第一直觉完成近60道答题，用来生成他的?基本性格，判断岗位匹配度。

册子上以五维图的?形式展现了夏茯的?成绩，对支配性、影响性、稳定性、服从性和审美性分别打分，总结处的?柱状图显示她和市场部的?相性同风投部门并驾齐驱。附注的?解读洋洋洒洒足有数百来字，看?起来严谨异常，夏茯仔细阅读之后?居然挑不?出什么差错，不?知不?觉也就信了几分。

只有方熙玉知道这份“合理性”其实是?她付钱篡改的?结果。

夏茯的?真实报告和方熙玉对她的第一印象相差无几。老?实说这丫头就是?个闷头做研究的?性格，比当年的?开朗热情，常年担任班长、社团干部的孟涵山差到不知何处，市场部绝对是?她的?下下选。

可不适合才要让她学会适合。

孟涵山的?事情已经?给了她一个教训，比起强悍的?专业能力，简单可靠的?忠诚心更可贵。在学会公司核心业务之前，方家媳妇应该先学习怎么当一个乖孩子。

报告显示夏茯有着相当的?毅力，以及权威者会喜欢的?那种上进?心和责任感?。

这贫乏的?少女对优秀的?渴望如?此鲜明，会努力履行职责，唯独这点同孟涵山何其相似。丰厚的薪资、风光的?地?位，或许只要?一点点诱导，她就能把夏茯塑造成想要的样子。

见夏茯脸上已经?有所松动，方熙玉推动桌上那份诱人的高薪合同，继续趁热打铁道：

“市场部也不?错，沟通、统筹、团队合作，可以学到不?少通用能力，你和澄澄男女搭配干活不?累……而且比起我，他现在其实更需要?你的?帮助。”

“就像你带他在竞赛赛场上发光一样，再帮他一次吧。”

他的?名字，他的?那滴眼泪成了天平上的?最后?一颗砝码。

“我会试试看?的?。”

怀着对未知未来的?无限迷茫，夏茯还是?签下了新的?实习岗位。

有方熙玉的?授意，负责带她的?老?员工可以说是?倾囊相授，但哪怕这样，实际岗位做起来也一点都不?轻松。和技术岗不?同，这种行政岗属于完全和人打交道工作，每一项工作都要?配合他人的?进?度。回邮件、催合同审核进?度、整理会议纪要?、润色上级讲稿，种种事项多线并进?，手机一刻不?停弹出消息，夏茯压根没法沉下心来专注一件事。

所谓的?大公司的?合作伙伴也在实际接触后?失去了那层精英滤镜，糊弄了事的?投标，别有用心的?试探，一拖再拖的?流程，夏茯从不?知道和人交流是?这么繁琐复杂的?事情。

说到底包含她在内，大家和乡下那群和父母互相谩骂的?小贩并没有本质上的?区别，他们不?过是?用更文明的?方式争夺利益。

无聊、压抑，这样做有什么意义？