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隋墨染长老：“两击可以的。斐霸王每次来的第一击都还算温和，让它把这一击打出来、情绪发泄出来，裴前辈回击的力道也能减弱一些，这样两击加起来的总能量，比单只有裴前辈攻击一次的能量，应该更低。”

我：“对，这也是一种拆分思路。有时候可以在数量、效率等方面进行一些妥协，反而能更靠近自己的核心目标。”

纣厌长老：“对工作进行拆分的时候，也同样可以牺牲一些效率，添加上部分显得迂回臃肿的步骤，先保证低修为能将总工作完成。等低修为对不效率的完成方式熟练后，再根据完成经验优化步骤、消去臃肿、减少迂回。”

我：“要有心理准备，即使优化很久，也很难做到完全不迂回。越级战斗也好、越级工作也罢，以弱胜强肯定是需要付出额外代价的，不过这些代价本身也可能成为收益。”

金丹后期的法修连烩仪长老：“学会后，多名金丹期合作能炼制出元婴级的饰品？”

我：“理论上是肯定可以做到越级炼制的，你们家长老的职业配置比较丰富，能够搭配出很多厉害的组合阵势。”

纣厌长老：“这种用阵思路我真的不行。”

隋墨染长老：“别看我，我从来就没正经练过剑阵。”

我：“不是，不管用不用阵的思路吧，多人合作发挥出一加一大于二的效果，在同门、同修为的条件下，很难吗？你们相互之间的认识时间，少说也有几百年了吧？”

纣厌长老：“斐饰袋是做小巧饰品的，任何一件饰品都可以单人完成。有时可以从同门身上获得一些灵感，但开工之后肯定是自己一人做完。哪怕是系列产品，也一样可以单人搞定。我们，不习惯合作。”

门派的主营业务还有这个影响？

07782-需努力完善

梅栓漓写文的时候也是单人作业啊，但他在需要与人合作应敌的时候，并不生疏。闵仑因为灵根问题早期被人排挤，所以也不习惯与人合作，但在有必要的时候他同样不至于在剑阵中成为拖累。

不是说修士必须与人合作，但同一个门派的七位长老，一个都对合作没想法、连给小辈安排任务都苦手，也太扯了吧？行为模式如此一致却偏偏建立不起合作关系，是不是逻辑不通？你们这样子让我对你们家的管理者水平也很怀疑。

不过以我刚来时看到的丘奕步掌门指挥众人的情况来判断，这掌门的管理水平好像是很堪忧。

你们这门派组得有点别致……

裴空：“你看云霞宗看久了，便觉得其他门派与云霞宗不同的地方都别扭。”

胡说。我是认为剑宗的有些行为比较乱来，但没觉得剑宗别扭；我对药宗虽然不喜欢，但也不觉得他们的生活模式不对；包打听很烦，但我承认那形式适合他们；净锦峰结构崩坏了，但那崩坏有着不可抗力，而且他们也一直在努力改，我表达了赞赏。

可同一个门派的弟子，只聚在一起生活、有共同爱好，却完全不合作，这真的不太对吧？这与一群相同职业的散修聚在一起有什么区别？组建门派的意义难道不是同类思维相互碰撞、印证、共同进步、都变得更强吗？这肯定需要有比网络交友、偶尔聊天更深入的往来吧？

裴简卓：“所以他们是三流门派。门派体系的建立才刚刚开了个头，难免有很多欠缺，但他们现在不已经在改了吗？斐霸王的出现逼七位长老合作了，而当七位长老合作的效果不够好时，他们自然会想办法利用其他弟子的能力，然后全门派的合作就出现了。”

裴简卓：“你要一直收着点，和斐霸王一起成为斐饰袋完善门派体系的助力。你不要直接去做金丹巅峰级的事情，你要让他们发挥出金丹巅峰级的战力，最好在你任务结束之前，他们能合作出元婴级的战力。”

毛