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3703_应该商量

喻桥；“裴少爷你要搞清楚，论威望你们十大是极盛，尤其在大事件中，你们只要开口其他人都会闭嘴听令，整得好像没有其他声音了，但是论人数，十大是少数派。你们的思维方式与大多数修士根本没在一条道上。”

喻桥：“心境比物资更重要？信息共享有助于共同进步？事情不要做绝、不到万不得已则一定要留有余地？那是你们的常识，不是我们的。我们的常识是只要有机会就将好东西抢到自己手里，有多少抢多少，抢不到就毁，不能便宜了别人；自己发现了修炼捷径就自己好好用，绝不告诉他人，绝不给他人超越自己的机会。”

我：“‘捷径’这个东西还是说出来多方探讨一下比较好，自己一头扎到底，容易撞伤。”

喻桥：“冒险也比为他人做嫁衣强。修炼本就是一场冒险。”

我：“但是，别人强不强，与你强不强，并没有关系。大能名额又没有限制，一个时代可以出无数个大能，你有那个能力，你就有名额。挤别人下去除了浪费自己的精力外，好像对自己并没有益处？”

3704_合作精神

喻桥：“资源是有限的。”

我：“这的确是个严肃问题，但这份有限也更要求了商量，合理分配、让有限的资源发挥出尽可能大的价值。有些资源，比如信息，是可以共享的，大家都可以用，理论知识学多一些，在实践之时便能少走些弯路，进而就可以少浪费资源。”

我：“如果一个人靠着分享他人的经验在修炼时少浪费十分之一的资源，那么相似的九个人少浪费的总和便可以供更多一个人修炼。金丹期少浪费十分之一，大约便能省下供十个筑基期修炼的资源。”

喻桥：“你以为每个人都有这样的合作精神？你辛辛苦苦省下十分之一，结果别人潇潇洒洒浪费十分之一，你甘心吗？”

我：“那就是挑选合作对象的问题了。得选观念相仿的人为合作对象。所以十大之间合作更容易，因为在共赢方面，十大的看法一致：别人获利多半会给自己也带来利益、给别人下绊子可能会导致自己也受损。”

我：“当然，十大之间不可能永远和和气气，也不可能不相互下绊子，但是，会维持在一定的度之下，让竞争良性，而不是损人不利己。”

喻桥：“那是你们。”

我：“但是，十大的地位越来越稳固、十大与二流门派的差距越来越大，证明了十大的基础行事规则对于增强自身有效。”

喻桥：“那你怎么解释散修联盟那毫无凝聚力的组织能跟昆仑叫板呢？”

我：“极致的合作是强大的一种方式，极致的独行也是。怕的是瞻前顾后、两边都走不彻底。”

我：“散修要成大能有多难，你的感受比我深，相比起来，门派的强大方式更轻松，也更具复现性。”

喻桥：“但不是每一个人都能打从心底认同门派的行事方式，即使有些人其实理解那样做的益处，但他们感情上依然无法强迫自己认同。再好的办法，不执行都是白搭。十大的规则确实有助于层层递进地稳妥强化自身，可是太规整、太束缚了，很多人的道拒绝这份束缚。”

我：“我的道接受。”

喻桥：“你接受就接受，关我什么事？”

3705_感慨一下

我：“我觉得，过于追求绝对的自由只会面对更多的不自由。就像散修不用遵守门派成文的条条框框，但却也得不到门派弟子所能得到的那些支援，于是散修为了物资、为了自保，而不得不做很多自己并不喜欢的事情，散修将那些事情称为‘为了生存而必须遵守的潜规则’。”

我：“成文规则可以在反复研究后人为精准画线，必要时还会靠武力维持或者更改那些画线，保证不多不少、适应当前需求；但潜规则，别人这么做于是