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“不在工作室搞研发，在这干嘛？”他打量她。

看到他第一反应是有些紧张地缩了缩肩，可立马想到什么，像看到什么救星一样走上去：“顾总，我们的游戏更新出了一点小问题。”

听得出她话里的着急。

从来跟他讲话细声软语的人，头一回这么焦急。

顾谈隽说：“怎么了？”

温知予把他们因为忙碌而忘了改程序语言带来的影响全部和他说了一遍，因为刚遭受了一点打击，加上合作人那边态度不明，她此刻语言组织还有点混乱。

寥寥几句，顾谈隽就懂了是什么事。

新团队没有太多运营经验，出现一些常规性错误，很正常，耐心解决就完了。但她估计没经历过这种事，也不知道张嘉茂和她说了什么，搞得小姑娘心态不太稳，有点急急燥燥的。

听完后，顾谈隽没有言语。

温知予更紧张了，试探着问：“是不是很严重？”

嗯，怎么说呢。

跟她说严重，说这事搞得不好不仅影响在投资人心里的形象，还会导致工作室被冠上不专业的头衔，以后再难挽救？

别了，能把这姑娘吓死的，也没到这地步。

可要说完全没影响，就是小事，也不至于。

“第一次运营没什么经验很正常，只是，程序都能出错也真叫人惊喜。”

轻描淡写的声线叫她无端生紧。

他懒散着盯她，淡道，“还确实是叫人回头不知道怎么和你家张总说呢。”

她是顾谈隽亲自举荐的人，她旗下的表现也和顾谈隽的眼光以及声誉挂钩。

她说：“对不起，我们也没想过出现这种事，会尽力弥补。”

“返工要多久？”

温知予想了想：“一个月。”

他眸色微变。

“是不是……太慢？”

顾谈隽反问：“你说呢。”

温知予羞愧难言。她当然知道，一个月，黄花菜都凉了，别说回头投资人那边会怎么看他们。可这确实是他们现有人员能有的正常进度。

“温知予，实话说，靠你们工作室那几个人想做这么一款大型手游且运营好，太难了。我建议你回头和你们的hr好好说说，招几个技术型人才。”

温知予表情有点难堪。

hr……用这么高级的词吗。她们那点工作室哪来的什么hr，都恨不得什么都自己上了。

许是看出她的想法，他说：“因为没有才要去做，要做起来一件事业需要成熟的体系，你们工作室人就那么几个恨不得什么事都交错着来，没有管理体系，所以才会出问题。”

“那……”

他扯扯唇：“那什么？”

温知予也说不出所以然。她真不知道怎么办，什么经验也没有，两个月前还就是个幕后做原画设计的，工作室面临穷途末路的困境，当时哪想到能有转机，还是这么大的转机。

“我不知道要怎么办。”

看她这样，他算是想到这群人怎么会面临那样的窘境了。

做事情有拼劲有热情当然好，但没有计划和方针，一样会崩。

他往前倾身