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说完，她朝对方笑了笑。

赵延声感觉到秦乐就是在嘲讽他，脸顿时涨得通红，气得话都说不出来。

他拍了半辈子纪录片，手里?出过几部精品，不然也不至于被军部请过来当评委。

他名气确实不如秦乐，奖项上更是比不过，但他才是评委！

还想?再开口?说点什么，坐在他身旁的关照插话打断了两?人：“好了，我们直接进入正题，请各位在一小时内交出一份两?分?钟时长的军旅相?关视频，素材已经为各位准备好了，现在开始吧。”

五人戴上虚拟头?盔，意?识进入军部设定好的虚拟空间中。

关照的突然打断，让赵延声一口?气不上不下，但碍场合和自己现在的身份，他只能压着怒气用?一副评价的口?吻道：“这个?秦乐果然和传闻里?一样目中无人。”

“年轻人嘛，难免心高气傲。”另外一位被请来的纪录片导演附和道。

另外两?位演员出身的评委不想?掺和进这种事，谁也没开口?。

倒是关照，深深看了眼赵延声。

赵延声挑刺的时候，用?的理由很巧妙，他瞧不起秦乐的专业能力，这是说得过去?的。

从评委的角度来看，面试者对评委出言不逊，会让其他评委对秦乐多出几分?审视与不满。

但据关照所?知，赵延声可不是多么正直的人，相?反他十?分?圆滑，和几家影视公司的高层关系都不错，突然出言挑衅秦乐，不像是他一贯风格，倒像是故意?的，毕竟五个?人中，只有秦乐名声最大。

关照的目光扫过其余四名面试者，就是不知道，他是为了谁。

进入虚拟世界后，秦乐开始迅速浏览素材库，军部给的素材很多，时间跨度也很长，都是实景拍摄，有各军营的场景，士兵生?活训练日常，还有军演。

她需要做的只是选择视频片段然后剪辑拼接，看起来似乎只是个?剪辑的活计，但评委们却可以从中看出面试人偏好的风格，对于内容的把控，以及短片核心思想?的体现。

之所?以只给一小时时间，是因为这个?考题并不难猜，在来之前，每一名面试者心里?都已

经有所?准备，秦乐当然也一样。

一小时时间很快过去?，将剪辑好的短片在虚拟平台提交之后，她离开了虚拟世界。

五位受邀前来的评委在收到短片后会现场进行打分?，然后交由两?名军部的评委最终判定结果。

不过根据之前的经验，军部通常会选择分?数最高的那个?。

秦乐是最晚提交短片的，排在她前面的许晨得了四十?五分?，是暂时得分?最高的。

评委还在点评许晨的作?品，之前对秦乐挑剔不已的赵延声毫不掩饰对许晨的欣赏，说他的短片气势磅礴让人热血澎湃，就差没直说说许晨的风格适合这次征兵主题了。

秦乐交上来的短片风格有些?不同，她在短片中选取更多的片段是在恶劣的环境巡逻，训练，帮助受困的民众。对着镜头?笑士兵灰头?土脸，甚至不太看得清容貌。

没有军旅纪录片中常见的热血沸腾的空战场面，但短片中传达出来的情绪他们还是能够感觉到的。

这就导致五位评委产生?了很大的分?歧，有人欣赏这种表达方式，有人却不