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方案，做出重要的决策，偶尔还来上一场或几场或大或小会议，时不时还有合作伙伴来拜访一下。

两人之间基本没有什么谈话。

原本办公室进进出出的员工对他还有所顾忌，可一个上午之后，他们就把他当作一尊活着的摆设，视而不见，偶尔视线单方面对上了，他们也不过朝着陶楚涵点个头就轻声离开。

陶楚涵看着各种进进出出的「黑人」们也不以为意。

他上辈子经历过这些，对这些也没有好奇心。不得不承认的是一流的赵氏，员工的办事能力之高，行事之迅速，确实担得起一件比一件更重要的案子。放在上辈子他会嫉妒一下，这辈子他是真的完全不想掺合这些，一点异样的情绪都浮动不起。

赵崇杉对于在这间办公室做出的各种重大决策也不避讳他，陶楚涵更是配合的当作左耳进右耳出了。

若有人问他，他肯定会说「什么都不知道」。

办公室一空，赵崇杉签了一会儿各部门送过来需要签名的文件就凑到陶楚涵身边要休息。

听着他的脚步声，陶楚涵就知道没有好事。他的脸一往这边凑，陶楚涵就会伸出手推开，头都不用抬，“上班时间禁止打闹。”

“现在是休息时间。”赵崇杉的理由也很是一本正经。

“我来赵氏这几天你的工作效率没有下降？”陶楚涵从电脑之中把头抬起，与正全心全意注视着他的赵崇杉对上视线。

赵崇杉凑过去一把把人圈住。突然想起曾经母亲生下赵瑞承因他不是一个女孩，在他幼时强行塞给他小熊娃娃的画面。他现在倒是强行想要抱住一个会挣扎的「人形娃娃」。这种感觉不赖，会上瘾，而且是越抱越上瘾。

特别是当他被自己挤出的眼泪水变得束手束脚的时候，原本因为工作不能接触到眼前人的沉闷感会散去不少。

他现在反而不能理解赵瑞承四五岁时哭着拒绝熊娃娃的举动了，明明抱着很是舒服。

赵崇杉在第一时间发现自己的眼泪水会让陶楚涵能够为他退步的时候，就起了把之当作武器的想法——攻略陶楚涵的终极武器之一。

可大多数时候，他稍微有一点哀伤的情绪，这种情绪就会自动放大，然后变得泪流满面。

“没有，事实上还在提升。”

赵崇杉不习惯这种不受控制的情绪，他不能很好的掌握它。就好比之前为了尝试喜怒哀乐，他会用不同的方法，在不同的时间去撩拨陶楚涵。之前是可控的，现在他自己的情绪反倒成了未知数了。

这几天，虽然有故意的成分在其中，可他多数情绪还是真的，他是真的哭给陶楚涵看，不过这种情绪是被放大了而已。

就好比他不陪他来上班，他确实失落，有些小哀伤，但原本是不足以哭的稀里哗啦的。

赵崇杉这几天一直立志于掌握这个度……像是得到了从未见过的玩具一般，尝试各种方法玩弄之，还在网上搜索了不少「攻略」。

“提升？”陶楚涵觉得有些好笑，“有个人在旁边碍手碍脚，你居然还能够提升效率。”

事实上这几天陶楚涵尽量把自己当作透明人，不去打扰赵崇杉的工作，起码不会主动的打扰，赵崇杉自找上门的情况下除外。

陶楚涵不相信他的存在不会没有任何一点干扰。

“保持心情愉悦能够提高工作效率，这是常识。”

“我倒是不知道你什么时候学会了「喜」？”陶楚涵看了一眼电脑右下角的时间，便强行把赵崇杉盘在自己身上很是强势的手臂扯开，“三分钟时间到了，我们说好了的。”