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在组织结构上，很扁平，有mentor，有问题也可以找任何其他人去求助。也没有内斗的风气，做事效率很高，她一个实习生刚入职，很多不懂的，去求助得到的回复都相当快。她见识的几乎每个人都极其专业，做事理性。

于这么一家老牌公司来说，离职率很低，严格的面试只是为了筛选出想要的人，再花大量的资源和精力在培养新人身上。

许嘉茗到了新环境，很少主动地去表现自己，更喜欢默默观察，寻找出这儿的生存规则。比如，这里注重专业度与思考，即使鼓励提问，也要问出有价值的问题。比如，没那么在乎所谓的同事关系。但要注重合作，遇上问题帮助别人去解决。

她很喜欢这里的工作氛围，也适合她的性格。

她有很多要学的东西，即使公司没有加班的要求，许嘉茗都会多工作一会儿，提前将任务完成了，尽快得到回复。这儿的同事们都非常聪明，她就算不想出头，也不想表现得太差。

工作占据了她的白天，下班以后，时间才彻底属于自己。这份工作也无需多少社交，正合她意。

有时听到旁人抱怨说，不得不去社交拓展人脉，很心累。

许嘉茗没有过这种困扰，她觉得自己是怎样的人，就能找到一份适合自己的工作。她也不会既不想社交，又贪图人脉带来的好处。

这份工作，能给到她挺好的报酬，让她养活自己，就够了。她不想交换自己的空闲时间和个人生活，去获取更多的利益。

八月份时，许嘉茗有同学来纽约玩，知道她在这儿实习，约了她见面。同学问了她工作，请教了她面试经验，最后还问她，能不能帮忙内推。

许嘉茗应下去帮忙内推，也毫无保留地分享了她的经验。同学倒是惊讶于她的坦诚，毕竟大部分人在找工作上都带着些隐瞒，没那么团结，认为就业市场是零和竞争，你有了，我的机会就少了。

许嘉茗不觉得这有什么，她在面试时也得到过很多人的帮助，她应该该这种善意回馈出去的。

之前她与这位同学只是点头之交，兴许是被她的真诚感染，同学最后还与她讲了句真心话，说你知道吗，我对你的第一印象就觉得你很难接近，长得漂亮，挺有钱的，独来独往。我挺羡慕你的，你像是做什么事都不必费多大力气，轻而易举就能得到别人要很努力才能争取到的一切。

许嘉茗倒是愣住，这还是第一次有人说她难以接近，她还觉得自己挺随和的。

她也并不认同这样的评价，她想要得到的，也要费力去争取。遇到的困难，她不喜欢跟别人讲，大部分的事，她都能自己消化。而她最想要的东西，命运已经对她彻底吝啬了。于现在的她而言，命好不是生来就有，而是仍有努力的机会。

这些心底话，许嘉茗不会跟旁人讲，只是笑了笑，说幸福不是比较出来的，专注于自己就够了。

许嘉茗也的确专注自己，她知道在温哥华时的情绪低落不是件正常的事，她需要把自己拉出来。

来了纽约后，她干了一件自己从未干过的事，她开始学习做饭了。

爸爸的厨艺很好，之前没能回去的节日里，馋着各种爸爸做过的食物，她还口出狂言说要自己做，爸爸每次都信了她，还认真地给她写菜谱，还说这是传家宝，咱们以后开饭馆的独家秘籍。

幸亏每次换手机，她都将聊天记录迁移，这些珍贵的回忆被保存了下来。

不工作的周末，许嘉茗流连于中超，买来各式各样的调味料和新鲜的食材。回家后窝在厨房里，听着音乐研究菜谱。听到贝多芬的《命运》时，吓得正在发呆的她加大了手中揉面团的力道。