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有微表情都提前录入在系统里。
但是人在痛苦、情绪低落的时候,并不会有心情去操作电脑录自己的脸……
在判断情绪这方面,机器人甚至还不如一个淘气的孩子,起码孩子在听见妈妈字正腔圆喊他全名的时候,就知道妈妈生气了。”
台下又是一片笑声。
“从目前发展来看,电脑可以取代一小部分机械工作,对艺术的识别能力完全看投喂的数据,对情绪的反馈能力比以自我为中心的人类强。
但比共情能力在及格线以上的人类差。
现在紫金的对话机器人已经有一个几乎通过图灵测试。
但是在对方不知它真实身份的前提下,说第十句话的时候,它就被识破了,就因为一个小小的用词问题,与我们为它设定的身份不符。”
演讲环节结束之后是用餐环节,安夏与姚华之间有点个人恩怨,这事不少业内资深大佬都知道。
不知为什么,两人却被安排在了一张桌子上。
安夏走进来的时候,周围几张桌的人一起望向她。
她看见,写着她名字的圆桌只剩下一个空位了,而姚华就坐在那个空位左手边。
主办方这么安排是出于好意,每张桌的人员安排都精心安排过,比如暂时不想融资,只是想宣传自家公司技术的公司,就会被安排跟媒体记者一桌。
而这张桌上有五个国内顶尖的科技企业老总,还有五个大型投资公司的代表。
一个有钱想投,一个有实力需要合作,这么安排非常合理啊!
至于他们之间是不是有什么个人恩怨……在赚钱大业,啊,不是,是拉动经济推动产业发展的大旗面前,这是问题吗?
安夏现在只有两个想法,一个是抓起桌上的酒瓶,对着姚华的脑袋砸下去,还有一个是转身就走。
遗憾的是这两种都不能选。
姚华不知用了什么手段,把以前的事情洗得干干净净,以外企代表的身份回国。
转身就走的话,那么多媒体人都在旁边的桌子旁坐着。
安夏要是走了,就为各种《女性情绪不稳定,不适合担任决策工作》《给女老板当下属好累,老板太冲动》等等文章提供了案例素材。
她拉开椅子坐下,坐在她右手边的是一位同行,关系平平,好歹能说得上话。
寒暄了几句,这位同行就把话头扯到刚才的演讲上去了。
“安总觉得过三十年,四十年,机器人也无法完全取代人类吗?”
“对。”安夏十分肯定。
同行笑着望向旁边的姚华:“这跟姚先生的观点完全不一样啊。”
姚华拿起盛着半杯红葡萄酒的玻璃杯,向安夏举了举:“安总是做技术的,注重的是当下,考虑事情的出发点是技术的可实现性。我们这些搞投资的人,注重的是未来。
所以嘛,想法稍微远了一些,在安总看来,就像科幻一样,不过凡尔纳的许多科幻里的事情,都已经实现了。”
这还能拉踩一脚,就是说安夏不如他有远见。
安夏微笑道:“不,我很喜欢的一句话是科技以人为本,我考虑事情,是从人性出发。人性自数千年来,几乎没有发生任何变化,就连春秋战国时那些有据可查的骗术,现在拿出来依旧可以成功的骗人。
那些细微的语气、语境,还有管理者莫名其妙,变化多端的要求……如果计算机想要做到,那要付出的成本必然是巨大的。
美苏争霸期间,两国不断推出新的技术,1991年12月25日之后,美国的许多项目都被叫停了,因为花费大且没必要。
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