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安德鲁提出希望交货的时间，时间给的很紧，一会儿说紫金是个大公司，研发能力强大，一定能做到。

一会儿说其实他们的定制化要求也不是很难。

“如果一开始就按正常流程执行，现在应该已经到实际处理阶段了。”

安夏指着此前做过又被废掉的二十多个方案：“贵公司的同事浪费了很多时间，你现在提出的时间要求，抱歉，我们无法在这个时间点之前保质保量的做完。”

安德鲁没有在时间上让步，总部方面逼他也逼得很紧，一开始，总部就是有一个死线放在那里。

自信男刚开始还找了很多个公司，一起提方案做比较，紫金的方案看起来最高大上，他存心想磨一磨，想第一次拿出的方案就让总部惊艳，让总部发现他小子是个人才。

至于落地执行所需要的时间，他压根就没想。

有这样的甲方，真是捡到鬼了。

安德鲁给安夏又加了一笔钱，做为加急费，总订单价格是六千万元。

“你们能行吗？”安夏问软件开发部的同事。

订单开发到一半发现要超时，这种事情不算新闻。但是给自家公司做没什么，给另一个公司做就不能超太多，否则会涉及到高额赔偿金。

几个职能部门坐在一起讨论之后，拿出一个比较现实的时间。

安德鲁向总部请示之后，双方达成共识。

合同签订完成之后，刘佩佩还是觉得这事有点那么不真实，是随之而来的汇款通知彻底打消了她的疑虑。

首付款真的到了耶！

整整百分之七十！

四千二百万！

本来安德鲁想付百分之五十，安夏让他另请高明，看谁还能做。没办法，安德鲁只好接受了不平等条约。

一切都是自信男的错，让安德鲁一点容错率都没有。

软件开发部可以开工了，两边齐头并进，夏勇那边负责搭建基础框架，甘军对他们想要达成的效果进行审核。

对于其中一些比较复杂的会计专业人士才能听明白的东西，他还得想办法用言简意赅的表达方式，让开发组的同事领悟客户到底在说什么。

自出狱后，甘军第一次堂堂正正以自己的身份工作、生活，同事们都知道他进去过，并不歧视他。毕竟不是暴力犯罪，没有给人以危险的感觉。

就当他是去了一个神秘的地方住了几年，工作之余还时不时的向他打听里面的规矩、生活条件、同狱的人什么样的。

听了甘军的经历之后，同事们表示特别的洗涤心灵，所有罪恶的念头都消失了，根本就不想犯法。

这次是定制开发，所以在原材料管控的时候，紫金的软件工程师都能看见那些零件的名字，有些零件即不垄断，也不禁运，中国国产医疗制造企业想要做的话，有希望买到。

但现在就是没有可以与国外品牌抗衡的国产设备。

就连最简单的，没有任何专利的离心管里的EP管，医院都爱用进口的。

据跟紫金合作过的医院说：国产的EP管要么盖不紧，要么盖紧了会突然弹开，要么盖紧了，不弹开了，在需要打开的时候死活打不开。至于在离心过程中当场裂开的都有。

这点小事都做不好，关乎人命的设备，更是没人敢用国产。

他这么一吐槽就过去了，安夏却产生了新的好奇，到底是某一个专利被卡了导致的，还是流程设计有问题，还是工厂里的人就是不想好好干活，就是想混日子，故意乱做东西。

她找到国内一家最大生产公