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王小山大为震撼:“肯定不行,我上回不小心吃了半只死虾都拉了三天。”
“对吧,他们就是有抗体了,你好好想想。如果棉铃虫对BT蛋白也产生抗体了怎么办,怎么研发新的抗体,从哪里入手,在这个过程中,你能做什么……”
王小山被安夏抛出的一个接一个的问题打得晕头转向。
“你不懂没有关系,这些问题是农科院的人应该想的,他们提出假设,你用计算机把他们的假设推演下去。”
这边王小山刚领悟到自己的价值,那边安夏就听说农科院后院起火:八个技术骨干辞职了,前阵子被外派到国外学习先进技术的科研人员,有三十二个没回来。
安夏对此并不意外,在九十年代的出国潮中,每个单位的人都有一个共识:“公派出国”就等于赖在国外不走了,如果回国,说明这个人在国外混的不好。
别说外派出国的科研人员,就连出国比赛的运动员,都曾经发生过人刚到国外,选手半夜突然消失,再见面,已是其他国家代表队的成员。
这些人在报纸上被骂「白眼狼」,但是他们社会上的名声是「真有本事」,没有人觉得他们的行为是叛逃。
农科院的收入确实很低,一个月五百多块,还要跟官僚风气斗智斗勇。
而此时孟山都公司给重要的科研人员发的工资是一年三十万,还有车有房。
国外其他的科技公司可能比孟山都低,但不会低太多。
这些跑路的科研人员中,有一部分是原计划给紫农公司的。
安夏又去了一趟农科所,想跟郭教授讨论一下新的人员安排,在办公楼里没找到人,同事说他在实验室里。
安夏在实验室外面等了一会儿,有几个穿着白大褂的年轻人路过,他们在小声的讨论那几十个没有回来的人。
“听说他们在那个公司里,一年有二十万,还配房配车。”
“真好,可惜我来得太迟了,不知道下一次公派出去是什么时候,我还能不能赶上。”
“我也是,我姑姑在美国呢,要是我过去的话,还有人照应。”
“我也想走,不是钱的事,主要是那几个老的,什么事都不干,赖在位子上,想到我可能五十岁才能被提一级,心都凉了。”
……
年轻人们走远了。
不过只言片语,安夏已经感受到了这里的不安定气氛。
人心散了,队伍不好带了。
安夏等了一会儿,郭教授就出来了,他的形容有些憔悴,一下子损失了那么多个科研骨干,对他的打击挺大。
他做了很多计划,现在全部都成空,要重新培养能接手的人。
“安总,不好意思。”郭教授叹了口气,“我们这边要耽误进度了。”
在农科院待了这么久,郭教授对所里的种种弊端心知肚明:
说好做出成果有奖励,但是就那几十一百的奖励,都能拖欠。
说好有房子,最后还是论资排辈,年轻人看不见出头之日。
说好领导的眼睛是雪亮的,努力就有回报,最后只有口头表扬,而且还有可能干得越多错得越多,最积极的人挨骂最多。
他有情怀,有理想。
但他不能要求所有人跟他一样。
“这也要怪我不好,我想等紫农公司所有的手续办完再告诉他们,没想到……如果早点告诉他们的话,也许他们就不会走了。”
求稳,还是求稳。
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