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章 中国首届大型论坛骂战……
安夏待过大公司, 知道公司规模大了项目多了之后,肯定会有混水摸鱼混日子的项目组。
她就见过一个中层为了给自己的团队拉人头,显得他管理的人多, 提升他的个人价值,就根本没能力的人拉进来凑数。
过了一阵子,项目在浪费了公司几千万之后,说做不成。黄了, 那个中层凭着美好的个人简历, 又跳到了一家互联网大厂。
就如同那个笑话, 以为娶了蔡京家的厨娘, 就能过上天天吃好吃的生活, 结果那厨娘的主营业务是给包子馅里的葱切成末。
所以很多中小型公司,都不大愿意招大厂出来的人, 嫌他们要钱多,能力低。
安夏不要求公司里人人都是神人,但也不能是纯纯的铁废物吧。
哪怕只有纯洁的亲和力, 能忽悠人。
哪怕只会做PPT, 能忽悠人。
哪怕什么都不会,但是认识很多人,需要找关系走路子的事情全部交给他。
要是真什么都不会, 那怎么着也得是公司开立时的功臣, 比如《红楼梦》里那位“把老太爷从死人堆里背出来, 给老太爷喝水,自己喝马尿”的焦大。
安夏已经听完了信勇健的汇报,对宋文珍以及另外三个人实在是无语透了。
你们一个部门,好不容易来了一个身在低岗位, 还愿意多干活的傻子。
居然不哄着供着,还给他添堵。
想当年她就跟信勇健一样,一腔热血,什么事都抢着干,加班熬夜。
上司确实除了会做PPT之外,对技术一窍不通。但是,他会哄着安夏,又是给她买零食,又是买奶茶,还时不时一起聚个餐,吃饭的时候把安夏捧上天,在各位领导面前也说安夏的好话。
虽然安夏在他手下没有升职,但是遇到加薪,上司都给她按最高级别加。
当然,后面她才知道这是上司的计划。
她的工作越加越多,部门离不了她,很难找到接班人,她就升不了职。
她的收入越来越高,但职位一直不变,钱和职位的严重不匹配,让外面的公司也没法要她。
再看宋文珍,真是蠢到家了,看着就生气。
另外三个更是莫名,关你们什么事啊,你们就跟着扎堆说坏话?把自己说得那么高,你们有这个实力吗?
人事部动作很快与宋文珍等四人解除劳动合同。
薛露把信勇健找去,安夏也在。
安夏首先开口:“你做的论坛引流计划,我已经看过了,想得很完整。不过我想问问你具体打算怎么落地。比如,你说的这些合作,需要调动哪些资源,成本是否可控。”
信勇健一条一条向安夏解释,他有足够的人脉关系,可以确保曝光度和报道位置。
与其他厂商的合作更是他的强项,以前他一边跑新闻,一边拉广告,两手抓,两手都硬。
他还善于发现厂商的问题,他拉到的广告,没有一个是出事被狠批的。
最难得的是,信勇健对于找资源的思路很先进,不是一味的用钱去买,而是想到「资源互换」,不需要占用过多的经费。
安夏听了他的思路,连连点头。
又问:“如果现在让你当论坛组的主管,你需要几个人?”
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