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边学，硬做出来的。”

说到最后一句，隔着话筒都挡不住他语气里那股得意跟骄傲。

“哇， 没想到，我们牡丹厂最厉害的技术， 居然是靠你一个人自学做出来的诶！”

“不是不是， 这事是大家一起做的， 不过大家都不太会，我们一起学的。”陆雪秉承着中国人民的「谦虚」传统。

过了一天，关于铁路自动化的资料被送过来，安夏拿到相关的开发信息，发现它不是用单片机编的，而是用8088芯片的PC机编的。

安夏把韩森找来：“用这些资料，能搞出来吗？”

之前说不会单片机，现在确认不是单片机，而是公司里人人都用的PC机。

韩森把资料拿回去研究了一下，发现还是有些问题：“要是有一个以前做过的人，带领几个人一起做，可以在期限之前做完。但是从头开始摸索的话，时间会非常久。”

“以前做过的人……”安夏让李俏去打听这个厂里员工的情况。

铁道部里与厂子对接的人说：“那个厂都没了，员工全部下岗，只剩下两三个负责留守，处理下岗员工的退休问题，等这些正式工全部都退休之后，这个厂就正式死透了。”

李俏企图找到总工，人在厂子倒闭之前，就已经出国去了。

然后企图找到另外几个骨干，不是已经在别的公司担任高级职务，就是去了国外。

可怜李俏以为在《玉京战神》里玩连环委托的任务，就已经是她的人生颠峰了，没想到在现实里也来了这么一回。

先拿到项目组人员的名单，然后一个一个去找。

最后，名单上只有名叫张诚的人，他既没有在新的公司上班，也没有离开这个城市。

李俏通过各种关系，找到了他。

但是无论李俏怎么说，张诚都说家里有事，走不开，不愿意去。

安夏听到李俏的汇报，便亲自找上门。

她找到张诚家，发现他家的条件确实不像新闻媒体里报道的「下岗职工」那样凄惨。

但是张诚却似乎不喜欢跟人面对面的交流。

明明打电话的时候，一切都挺正常。

见了面之后，张诚说话的时候，连眼睛都不看着安夏，主要是安夏在说，安夏说十句，张诚可能会回一句。

好在安夏不是需要等别人给反馈才能继续说话的人。

身为紫金总经理，一个人在台上脱稿无反馈，还能激情澎湃地说三个小时，是岗位所应该具有的基本职业技能。

在张诚提供的破碎信息里，安夏拼凑出了一个问题。

张诚不能走，要照顾妻子。

妻子是植物人，在医院里躺着。

张诚现在失去了跟人面对面沟通的能力，看着人就害怕，隔着电话沟通还可以，做别的事情，对他来说是极大的困难。

连买菜都做不到，他只能蹲在菜摊边，低着头把想要的菜挑到筐子里，递给小贩，称完，小贩说多少钱，就是多少钱。

纯沟通技术信息的内容稍微可以多说一点，但也结结巴巴。

安夏大为不解。

虽然阿君也是这样的人，闷着头不吭声，不爱交际。

所以老板才会给他在蔡屋围酒店包个房间，所有生活所需都由酒店处理，连续一个月不说话，都不会有任何问题。