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游戏主题的外设。”

“要在功能上有什么改变吗？”安夏问道。

焦河山摇摇头：“就做几个排名最高的角色，还有一些常见的道具之类的。”

“可以，做主题键盘鼠标和鼠标垫嘛，你算一下价格，报上来。”安夏说完，转身离去。

焦河山都没反应过来，等安夏的背影已经消失了，他才发现。啊，一个预算还没做完，怎么又来一个预算，啊啊啊……预算，以前他从来都不用操心这个问题，现在活得好像一个财务。

就在焦河山在嘤嘤嘤的做预算时，人事通知他，他要找的材料学相关的职位，已经得到了几位还可以的候选人。

那几个人的工作经历都是跟塑料制品打交道的，通过简历筛选和面试结果，焦河山选了一个以前在生产汽车的工厂里做方向盘的人，他叫胡山河。

在办入职的时候，行政就把他的名字给弄错了，写成了胡河山。

然后旁边组的人还开玩笑，问他们要不要供个游戏里的水神像。

因为，「焦糊」这个组合，听起来得用水神压一压。

玩笑归玩笑，胡山河入职第一天，那叫一个雷厉风行，立马就找出自己以前研究过的材质，找到自己相识的供应商要报价。

等报价的时候，他也没闲着，把所有材质的优缺点都列成文件。

不愧是专业人士，他说起材质来，绝对是专家水平。什么材料便宜，什么材料结实但容易脏，什么材料刚摸上去觉得舒服，摸不了多久材料就会像被一层油包着，什么材料怕酒精，什么材料怕油……

他交上去的报告条条框框，列得十分仔细，是供领导参考的绝佳典范。

其中有些材料，正是焦河山计划用来做手柄的材料。

正好，一个公司连报价都不积极，充分说明其思想有问题。

以后肯定连活都不想交了。

焦河山就用这份报价填了手柄的材料报价清单。

“你的工作习惯真好。”焦河山忍不住夸赞。

胡山河不以为意：“我们单位以前就是这样要求的。”

“你们单位真不错，对了，我记得看你们单位去年的效益挺好的啊？你怎么就走了呢？”

“因为，这个好，是建立在厂长这个人之上的，他一退休，整个厂就不行了，怎么省事怎么来，唉，好传统都丢光咯。”胡山河无奈的摇头。

同样为「人治」所苦的焦河山沉痛地点头：“我明白，我以前的公司也是。”

“我们厂现在确实看着还不错，那是因为以前留下的家底厚，照我看，也就三五年的功夫，要是再不换领导，就得败光。”

胡山河叹了一口气：“我实在受不了那么多灵活多变的规则了。一会儿行，一会儿不行，全看来办事的人是谁，过去的交情如何，有没有一起喝过酒，想干什么都做不成……”

“放心，在紫金绝对没有这方面问题。就算你跟对接的人连面都没见过，正常的流程也是能走完的。”

两人一边聊，一边将两份费用申请单同时提交上去。

这次的报价单价格比上次涨了一些，审批时间也比上一次的长，还有专人过来问了一些问题，确认报价的合理性。

最终……没通过。

焦河山查看流程，是被安夏毙掉的。

焦河山整个人都不好了，这次他准备的非常充分，各种情况都考虑到了，把所有可能的实验材质都列了一遍，不可能再说他问题考虑不周到吧！

再去找安夏，一问，这次不是嫌他花钱少，而是嫌他花钱多。