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支持，长生药业真的就是纯画饼。

“不用考虑了，我会留下来的，谢谢安总的赏识。”

安夏一口气把七个员工都谈完了，这才大大松了一口气，不知不觉间，已经到晚上了。

安夏站在窗前，看着城市的灯火辉煌。

有人敲门，进来的是李俏，她向安夏汇报招聘的初步推进：“投放三个小时之后，已经收到了十五份简历。”

“厉害！这么快？”

“对，今天正好是星期四，销量最大的快报每周四都会刊登大量的人才招聘信息。”

安夏也告知那七个核心员工的挽留结果。

李俏：“都留下了？”

“是啊。应该是没有什么不留下的理由吧，人不愿意留，不是钱少了，就是委屈。我们这钱不少，也没人给他们委屈。”

李俏笑着说：“不愧是安总，一下子就说服他们了。”

她不禁又想到了此前听到的那个问题：“人工智能这么厉害，会学习能说话，还会模仿人类思维，那人不都失业了吗？谁还会找人工作啊？”

李俏问：“安总，如果与他们七个谈话的是我们公司的人工智能，会谈成什么样子？”

安夏笑笑：如果刚才跟七个员工谈话的是人工智能……还不知道会从对话里采集到什么奇怪的关键词，然后胡说八道一通。

她也确实好奇这件事，于是在系统里跑了一回，就跑那句——“可以帮你的妻子解决户口问题。”

结果，系统认真的分析了一番关于户口对于管理国家人口、统计数据之类的重大意义。

又分析了妻子这个身份对稳定家庭的重大意义。

再然后分析了妻子和户口都在身边，对于男人事业的影响。

结尾还跳出一句名言：成功男人的背后，都有一个默默付出的女人。

李俏：“……”

安夏关闭了系统：“所以，好好干，人工智能可以代替你做表格，代你发招聘广告，代你筛选学历为本科以下的人。但是这种创造性的工作，它是做不了的。

对了，你好像对那个封白莲很熟悉啊，以前就认识？”

“对，我刚入行的时候，就是她带的我，我也是那个厂的人事。我不赞同她的做法，所以我滚了。”

第101章

“你是有点理想主义的精神在身上的。”安夏对李俏深感佩服。

“如果你当时和她站在一边， 会怎么样？”

“如果我有过把整个工厂几千号人给解散了，还没有引起重大事件的成功经验，应该有不少单位想要我。”

李俏不愿意以苛刻条件裁员的事情， 各大公司都听说了， 没有单位想要她。

谁想要一个不听话的HR呢。

安夏之所以没有听到这件事，是因为紫金太小了，就是一个十几个人的民营小企业，没名气，没业绩， 也没有辉煌的后台背景。

根本就没人搭理。

令姚华没有想到的是， 他最想要拉拢的七个核心员工，居然一个都没有来。

他不傻， 通过一些询问，就能听出另外七个人的业务水平是怎么样的。

姚华之所以叫了十四人过来， 是因为他在晚宴上注意到， 这十四个人之间的关系比较和谐。

工作么，肯定是跟熟人好搭档， 不需要做太多的解释， 也可以避免很多莫名其妙的误会。

七个核心员工是主宾， 另外七个是陪主宾的随从。