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安夏看了一眼时间：“哦，这是我们根据她所在学校的上学时间设置的特殊操作，还有二十分钟就是下午要上课的时间。”

“想得真周到。”夏萍感叹。

不过夏萍也说只凭一个光影，用来做心理安慰可以，当演员还是吃力了。

每拍一部片子都要训练这么久，还不如做动画片。

“嗯，等到产业往前发展一点，再让它做这么复杂的事情。”

关于短视频要怎么与公司合作的问题，安夏找来负责网页技术支持的同事，让他们分析夏萍公司的新视频格式能不能放在网页上了。

“理论上来说是可以的，但是现在没有可以直接播放的浏览器，需要装插件。”

……

总结：从技术层面上来说，还是很有希望的。

“只要思想不滑坡，办法总比困难多。”夏萍笑道。

夏萍似乎很着急，迫切地想把这件事情搞定。

“这是一个全新的架构，没有这么快的。”安夏说。

夏萍点点头：“我明白，不过这个概念是否可以先放出来？”

“可以是可以。”反正就是吹嘛，本来也不是什么逆天的难度，比起马斯克的星链计划好实现多了，星链不也吹了那么久。

画个饼饼，无伤大雅。

但是夏萍与老何的公司还没有上市，又不急着抬股价，着急画饼到底是有什么原因？

安夏挺好奇，向夏萍问起，夏萍微微低下头，嘴角扬起一丝无奈地笑：

“确实有些事情，不太方便说，不过绝对不会损害紫金科技的利益。这个我们可以签合同。”

“好。”

既然要签合同，安夏也去了一趟他们的公司「和平影业」。

他们现在做的业务挺广，不仅拍电视，也接一些广告片的拍摄。

老何现在每天忙着广告甲方们周旋忙碌，不在公司。

“不好意思，公司里没有我的办公室，委屈你先在会议室里坐一会儿。”夏萍说。

在和平影业的公司架构里，夏萍是公司的副总经理，连个办公室都没有？

安夏有些困惑。

公司里的员工都认识她，自然地与她打招呼。

过了一会儿夏萍进来了，她身后跟着一位总经理助理，手里捧着一撂关于公司的各种文件。

包括他们的股权结构。

安夏看到这个公司有五个持股人：老何占股20%、夏萍占股10%、还有夏伟占股25%、程丽占股25%、何君20%。

“后面这三位是……”

“哦，是我爸，我妈，还有我儿子。当时这个公司是我爸妈投的钱。老何是用智力入股，算做20%，我嘛，算一个高级打工仔，算10%。”

安夏点点头。

“那你儿子多大了？”

“32岁了。”

算了，这不重要，就算何君敢联合他爹造他妈的反，那也不过是40%，未过半数。

两位老人家今年已经七十多了，据说在国内某个山清水秀的地方常期住着，显然是不会管公司的事。

从股权结构上看，老何在公司里应该属于弱势群体。

只不过他外在表现的太强势，完全看不出来，夏萍也很配合他，大概这就是为了爱情吧。

安夏反思了一下自己能不能做到。

想了一秒，答案是做不到。

成功男人背后的女人，社会印象就是个温柔小意，处处体贴的小鸟。

成功女人背后的男人，社会印象则是一个翻