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这当然是不公平的，因此这次恩科分两次，今年秋末一次，明年春还有一次，每次录取三百人，总共六百人。

另外就是，参加了今年秋天的，就不能参加明年春那一次，总要给偏远地方的举人留机会，不能你一人连续参加两次。

可这就够了吗？依然不够！

不仅是人员数量的问题，还有质量问题。

科举选出来的新官可以在紧急培训半年后，去各个地方任职，有老官员带着，不会出现大问题。

可目前需要的岗位，有一些技术性比较强的，这些人压根不会。

比如农技站，需要的人才必须是懂农业，懂农用机械，了解良种肥料，甚至气候，土质，水利等内容的专业人才。

官员们安插一些人进去混个管理文书之类的工作没问题，但不能全是这样的，那就一点作用都没有了。

因此农科人员必须要有，全大楚至少需要建上千个农机站，也就意味着至少需要几千农业人才。

矿产业，船舶业，钢铁行业，乃至国企属商业，哪个不是技术性强，没接触过的人听都听不懂，能用那些读四书五经的人去干吗？

当然了，能过五关斩六将考上来，个顶个是聪明人，有些甚至能做到学什么都快，并且精通，但这样的人未必肯去那些新部门，估计更想在朝堂挥斥方遒。

何况，这样的人才，阁臣们商定的负责人本身就是，有他们统领，剩下就是懂专业的人按照要求去实施，太聪明的，也没有他们发挥的空间。

现实问题摆在这，缺人，大量缺人！

怎么办呢，还是一样的方法，考试。

苏叶一连下了好几道圣旨，秋收恩科过后，举办女官考试，商贸考试，钢铁船舶等相关专业技术知识考试，考中就录取为官！

哗！全朝震惊！

尤其是读书人，他们不满皇帝下的旨意，凭什么女人能当官？凭什么那些人会那些所谓的技术，就可以直接不用考科举就当官！

不公平！太不公平了！群情激奋，一时间整个京城闹得沸反盈天，许多学子纷纷走上街头，聚众到贡院门口，各衙门门口，以及皇宫门口，要求给个说法。

另外，他们还对百官不满，觉得他们尸位素餐，竟然没劝阻皇帝，甚至闹到围了这些官员府邸。

百官：……

我招谁惹谁了？是我们不想阻拦吗？是皇帝压根不给机会。

皇帝给他们分配了大量任务，每个人都忙得团团转，还要求了完成时间。

只要错过时间，没按时完成，评级就降一等，降到及格以下，直接扔去那些新部门。

除了少数几个对这些‘奇淫巧技’感兴趣的官员，没人愿意被贬，这样的地方，进入就会被同僚耻笑。

可偏偏也是这样的地方打量缺人，那十几位负责人专门盯着他们挑，皇帝还答应，工作完成不好的就代表不适合，既如此，不妨跟着去新部门试试，说不定发掘出新才能呢。

这不就相当于末位淘汰制？

为了不成为被淘汰的人，官员们无法，只能卷生卷死，生怕自己成为那个倒霉鬼。

而分配任务的上官也是鸡贼，把每个人的工作安排得满满当当，一点空隙都没有。

如此，他们连回府的时间都没有，哪还有心思提出反对？

算了算了，人真的不够用，选就选吧，那些学子不懂他