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险。

而苏叶的公司直接给所有员工都购买了,包括那些佃农们,而且买的是最高档,即便发生意外或失业,短时间内也不会有生存压力。

因此,苏叶和达西家的产业从来没发生过罢工运动,毕竟他们的待遇已经足够高了,再争取还能高到哪里去?

而橡胶集团是个例外,集团内部的员工待遇倒是不错,但旗下那些工厂,因为表明了不参与经营,只有决策权。

虽然集团给工厂制定了一些必须遵守的规则,比如工人的待遇不低于多少,必须如何规范生产等等。

但规则是规则,钻漏洞不遵守又是另外一回事,即便集团内部时不时会抽查,难免遇到一些意外情况。

就比如某家工厂,工厂主是个比较善心的人,招收了十几位残疾人,这些人因为身体不便的原因,做的事不如其他人多,也不能坚持十来个小时,时不时需要停下休息。

他们的工钱就不能像其他人一样,不然就会让人觉得不公平,因此他们的薪水是减半的。

干了三分之一的活,拿的却是一半的薪水,这不是工厂主在欺负残疾人,实在是这样才会让那些正常工人心里平衡,在遇到额外重体力活,像是搬运货物时,才不会斤斤计较。

也不会想着怎么把这些残疾人弄走,换自己的亲友进来。

别以为这种事很少,其实非常常见。

工人也时常抱团,几个健壮的围在一起,欺负那些弱小的,甚至想办法把他们赶出工厂,好让自己认识的人顶上。

苏叶的严厉规定杜绝了这种事的发生,但有些东西是无法避免的,人心也往往不可控。

因此在知道那位工厂主善心,招收了一批残疾人时,苏叶就提醒过他。

不是要让他故意区别对待,而是不区别对待的话,很容易出问题。

工厂主得到她的提醒后,思索再三,听取了建议,假装对身边的秘书抱怨,“要不是维克汉姆先生非要给这么高的待遇,我何必招收那些残疾人。哎,开给工人的薪水实在太高了,和其他工厂一样不好吗?”

秘书配合演戏,“您也知道,像维克汉姆先生和达西先生那样的绅士最善心不过,他们想要博得一个美名,自然要对工人们好。”

“你说,我能不能扣下他们一半薪水,”工厂主异想天开地道。

“这恐怕不行,那些工人知道后,一定会闹的,到时候坏了维克汉姆先生的名声,他一定不会善不甘休,您也知道他多强硬的手段啊。”秘书劝说道。

“那我们多招几个残疾人干活吧,反正他们只要一半的薪水,两个人拿一个人的钱,却可以干三个人的活。”工厂主道。

秘书笑道,“这不正好,据说集团对招收残疾人有补贴,到时候这些钱您可以留下,那些残疾人想必知道了,也不会说什么,还会感激您为他们提供工作。”

“也是,要不是集团规定,补贴的残疾人必须在一定比例内,不能太多,不然我干脆全招残疾人好了。”工厂主道。

“这样也不错,总需要那些正常的工人干一些重体力活,看在这个份上,您就留下他们,反正有残疾人补贴可以领,这就相当于你只给他们开一半的工资,不是和其他工厂一样了嘛。”秘书笑着道。

“也对,便宜他们了,要不是集团对残疾人有补贴,我肯定不会让他们拿到这么高薪水。这年头工人多容易找啊,一半的钱愿意来干活的有的是。”

两人打着机锋,见到门外的人若有所思走了,不由相视一笑。

而那个偷听的人叫约翰,就是正常工人中一个刺头,总喜欢欺负一下那些残疾人,也觉得,如果把那些残疾人赶出去,或许自己等人能赚到更多。

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