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着贺祺的小臂，带他进了旁边小一点的会议室。

贺祺以为只是发薪方面的事情，出于隐私保护的原则，所以要单独谈话，并没有觉得有什么不对劲的地方。

直到林采奕“吧嗒”一声，把门扭了一圈锁。

贺祺还在发愣，林采奕已经快步走了过来；眉眼间的淡定从容一扫而空，急迫地问：“怎么回事儿啊？你和蒋洛盟现在走得这么近了？你们俩是可以走得近的关系吗？”

贺祺有些无辜：“我们不能吗？不论如何他都姓蒋，我在Swipe里又不可能真的赢过他。倒还不如趁他落魄的时候帮他一把，等他来日发达，身边能提拔的人第一个就是我了。这样不好吗？”

林采奕急得直叹气：“贺祺，你也知道蒋洛盟现在落魄，所以你干嘛要管他啊？他先是抢你的晋升机会，后来季末评价又给你评D；你何苦对他这么肝胆相照啊？”

“等下等下……”贺祺有点懵，下意识朝后推了一小步，谨慎地斟酌用词：“理智地讲，我只是做了当下对我最有利的选择。之前的事你也知道，是天时地利人和的综合问题，没必要太针对蒋洛盟个人吧……”

林采奕被贺祺的话惊得发笑；一手撑着桌沿，一手顺着心口，做了个深呼吸。

林采奕耐心且严肃地解释：“不，我就是在说蒋洛盟个人。

“你真的了解蒋洛盟是什么人吗？你想想看，他18岁出国到28岁，十年都没有回国打算，为什么现在要回来？

“他美国那家创业公司是做AI的，已经拿了风投，前景比Swipe好太多了。Swipe已经是成熟型企业，发展速度和潜力都很低；蒋洛盟为了争Swipe的继承权，能直接放弃创业公司的持股，你不觉得有问题吗？

“你相信我，我有预感，蒋洛盟这次回来的目的绝对没那么简单。你跟他站得太近，哪天一不小心就会被拉来当挡箭牌，阿May的事也是你亲自见证的。他现在主动拉拢你，你就没有点危机感吗？”

贺祺舔了下发干的嘴唇，尝试解释：“那次阿May也不一定是挡箭牌。蒋洛盟他不会害我的，他拉拢我是因为……是因为……”

贺祺及时刹住了车，心想总不能直接跟林采奕说“因为蒋洛盟喜欢我”；赶忙一转话锋：“你放心，我跟蒋洛盟十年前就认识了，我知道他是什么样的人，他不会……”

“呵……”林采奕忍不住冷笑，抬起眼睛看贺祺：“贺总，你什么时候变得这么单纯善良了？你也知道那是十年前的事，十年啊！人不会变的吗？”

贺祺心头一颤，看着林采奕尖锐的目光，好像有一瞬也觉得自己从未了解过她。

林采奕抿了抿嘴唇，脸向一旁稍偏，语气和缓下来：“我不喜欢议论别人，你知道的。但你算当事人，这件事我觉得有必要跟你说。

“阿May被辞退的时候，所有流程都是我亲自跟的。刚开始确实没问题，公司主动辞退员工是需要给补偿的，商量的是两个月工资，三方都觉得没问题。”

“但是！”林采奕眉间紧起来，盯着贺祺的眼睛，压低了声音：“蒋洛盟专门强调，辞退理由要定为重要失职，单方辞退。阿May之前在国外工作，对这些不了解，才稀里糊涂接受了。你总不用我多解释了吧？”

一般来说，如果双方没有闹得太僵，公司愿意付补偿款，都会走协商解除合同的流程。如果定义为重大失职、单方辞退的话；那就算员工之后想去别的公司，背调也很难通过。

而且秘书、助理这种职位，对员工的品性非常在意；就算舍弃能力好的，也一定要招靠得住的。可以说，蒋洛盟这一手，基本直接断了阿May在香港发展的路。

贺祺全然没听过这些，以为阿May走了，这件事就结束了，不曾想过还会有这些事情。