分卷阅读292(1 / 2)
笔录走进会议室,黄友成拉出白板,在上面写写画画出了今天询问的十五个人名。
叶枫不敢吱声,平时见胡平都是笑嘻嘻,不着调,发火还是第一次。
“怎么?没有收获?”黄友成问。
“这田主管不是个好东西,怕是在中间掺和了不少。”
他们曾经误以为米晶晶是公司空降的第三个销售团队负责人,纷纷向米晶晶示好,想跟着米晶晶干。
如果真发现她存在拉客介绍□□的行为,可比当事人罪行更加严重。
但是米晶晶没接招,说自己不是主管,就是喜欢闲云野鹤的生活,不会带人,也不喜欢被人管。
胡平是凭经验和直觉大胆假设,一切还需要小心求证抓住实质证据。
他们示好行为没有收到想要的效果,反而被各自主管发现。
叶枫撇了下嘴,大概米晶晶和两个主管之间的不愉快,就是这些无足轻重的小事日积月累越攒越多。
“开会。”胡平走到办公桌边端起茶杯,招呼大家碰头。
主管分别找他们谈过话,也许是敲打,也许是威胁。
自觉在金碧辉煌前途渺茫,可能会被主管穿小鞋,为了避免不必要的损失,比如巧立名目的扣罚,他们选择了主动申请调走。
需要大家再次重述汇总,梳理重点。
今天的所有信息来源都是口述,没有图片视频资料。
提起田主管,各个促销颇有微词。
责任往外推,功劳恨不得全揽下来。
让底下人莫名其妙代人受过,被客人责难,被公司处罚……
“对,那个离职暂时未上班的促销也是这么说,本来是田主管犯了错,推到了她身上,她当月销售奖金被扣了一半。她一气之下离职去了劳动仲裁。”
她不仅拿回了应得的销售奖金,还把之前公司诸多违反劳动法的行为全部举报了一遍。
不按劳动法规定的单周工作时长计算加班费,节假日从来不计算加班费。
林林总总算下来是一笔非常可观的赔偿金。
坏处是她这一闹,彻底得罪了公司,业内以后是很难找打工作了。
赔偿到手后她干脆安心休息,准备等玩够了,再考虑以后的工作。
“金碧辉煌有个工作联络群,主要成员场所主管以上负责人,各家供应商相关对接人。”
“田主管和杨主管也加了这个群,但是米晶晶没在里面。”
“多亏小叶及时给我们通气,杨主管也算配合,所以我拿到了这个信息。”
黄友成晃了晃他从杨主管群聊里发现的蹊跷之处。
这个群主要用于金碧辉煌针对一些临时变更的事宜进行口头通知。
比如送货时间改变,对账时间改变,营业时间调整。
黄友成从群聊天记录里查到了管理方数次提及的不准上三楼的通知。
发送的时间十分微妙,都在金碧辉煌正式营业前十分钟左右。
除了时间变化,内容一字未变,放一起看还以为是自己眼花。
“三楼今日电路维修,暂停营业,请各位同事做好通知工作,不要前往,以免发生危险。”
“电路维修?促销没提过这茬啊?难道她们故意隐瞒?”周云飞看到黄友成拍摄的聊天内容,第一个嚷嚷了起来。
在周云飞之前跟随询问中,没有谁提到过三楼有电路维修停业这个事。
“三天两头电路维修,这也太频繁了吧??”有干警提出了质疑。
↑返回顶部↑