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“这种违反厂里规定的，本来应该是要被辞退的吧，生产安全是大问题。但是他们家现在花进去那么多钱，要是让他们不能在厂里工作，他们就更艰难。”林兰香道，“这事情还真难。没有出事的时候，他们就觉得他们那么做也没有关系，厂里对他们不一定就很严格。出事了吧，又怕辞退他们，他们没有工作，让他们的生活雪上加霜，让其他职工寒心。”

“这是厂长他们应该考虑的问题。”姜梦瑶道。

郭厂长正找行政部总监，行政部也是管人事的。这一次发生这么大的事情，郭厂长没有想着留着那个职工。要是留着那个职工，别人以后不就是有样学样了吗？

有人不想要家里的孩子，他们把孩子带到车间，孩子再出事情，他们要厂里赔偿，厂里还不开除他们……

即便这样的人很少，但是大家还是别去考验人性的好。

“辞退他。”郭厂长道，“这一次，我可以破例给他找别的工作，但是他不能留在我们的工厂。”

“好。”行政部总监没有说不行，她也赞同开除那个人。

工厂不是慈善机构，不是说那个人家里已经出了这么大的事情，他们就要留着那个人。

“给他多补两个月工钱。”郭厂长道，“你亲自去跟他说，顺便把厂里的捐款给他带过去，还有另外的工作安排。只要他答应，他就能做其他工作。只不过那一份工作不是在车间的，工资也可能稍微低一点，你也要跟他说清楚。出了这样的事情，我们工厂都不要他了，我们也不可能介绍他去别的工厂的车间做事情。”

“是，我会跟他说清楚的。”行政部总监道，“如果他还要做这一行的工作，那就是得他自己去找。我会说得委婉一点，让他自己好好考虑考虑。”

行政部总监认为这一件事情不好做，但是她也得去做。她本来就是管这一件事情的，要是她不去，谁去啊。

那个职工得知厂里要辞退他，他不想接受，他还想继续在车间工作，但是他的老婆答应了。厂里已经多补两个月的工钱了，按照行政部总监的说法，如果他不愿意，厂里依旧是要辞退他的。

那个职工的老婆也是一个明理的人，她知道这一件事情是自己男人的错。他们真去闹，怕也是拿不到更多好处。

“孩子还在医院里，医药费还贵……”那个职工老婆担心孩子的医药费，工厂的这些捐款不一定就够。

“所以我们厂长也给你男人找了工作，他要是愿意，从厂里离开就能直接去上班。”行政部总监道。

“行。”那个职工老婆道，“那一份工作得是能一直做下去的。”

“能不能一直做下去不知道，这还是得看他自己。”行政部总监道。

当行政部总监以为这一件事情就这样解决的时候，那个职工的亲妈跑到工厂闹。

“昧良心啊，我孙子断手了，你们还要辞退我儿子。”

“你们就给那一点钱，我孙子的手也回不来啊。”

“我们家都贴进去那么多钱了，你们还这么狠心。”

……

那个职工的亲妈都有五十多岁了，她头发发白，有很多白头发。她就在工厂门口耍赖，就是想让工厂交了她孙子的所有医疗费，还要让工厂另外赔钱给他们家。

孙子的手变成那个样子，孙子以后的未来是不是还会受到影响，那他们是不是要儿子和儿媳妇生二胎，到处都是需要花钱的地方。

年轻人拉不下脸，那就让她这个老婆子拉下脸来。