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李铭听到冷云这么说，自然也不好继续阻挠冷云，国家就是要多一些这种热血青年，才能发展得更好。

“我?跟你一起想办法。”他在不知不觉间，也被冷云的执着所感染，现在也不考虑在过年前上交任务了。

冷云颇为意外地看着李铭，虽然她对李铭的第一印象不好，但是相处下来，她觉得李铭虽然自大，但是只?要你表现得比他优秀，他就能听从你的决定，至少?能够听得进去别人的意见，算是一个挺不错的同事。

“好。”

随后，李铭回办公室想办法了，而冷云一直待在车间里面看工人们操作设备，工人们一看冷云盯着他们看，身体就变得无比僵硬，操作设备也没有那?么熟练，心中紧张极了。

冷云不得不开?口安抚道：“没事，你们做得很好，我?就看看你们工作的情况，写一份报告而已?。”

工人们听到冷云这么说，紧张的心情瞬间放松了下来。

冷云观察完一整套的流程之?后，她发现有些设备只?能由小部分的工人操作，而那?小部分的工人不仅仅要负责操作那?个设备，还要负责操作设备之?前的准备工作和操作完设备之?后的收尾工作，就导致速度在这里慢了下来。

她回到办公室里面，询问站在身旁的史正?，为什么会出现这种情况？

史正?耐心地回答道：“厂里面的工人们都有等级的，等级不仅仅代表着工资，更代表着工人们对于机床制作配件的精确性，等级越高的工人，做出来的配件数据也就越准确，绕线机有些配件的制作，它非常考验工人们的技术，一级工人和八级工人做出来的配件，那?可是天差地别的区别，而分给我?们的只?有十几个六级工人，二十多个五级工人，最多的是一级工人。”

冷云听完这话之?后，她在办公室里面走来走去，思考着解决的方法，思索半天之?后，她想到了一个好办法，就是采取精准用人的方法了。

“李铭同志，我?们现在重新规划生产线工人们的流程，采用精准用人模式，六级工人只?需要制作配件的关键步骤，其他步骤交给一级工人做，精细的配件都这么做，普通的配件按照之?前的程序来，这样做就能把工人们制作配件的速度加快，在追求质量的同时，也能稳定数量，我?们争取在过年之?前上交任务。”冷云一脸微笑地对着李铭说道。

举一个简单的例子?，一般吃水饺只?需要三步，送入口中，嚼，吞，她现在采用精准用人模式就相当?于让六级工人只?负责嚼，其它简单的步骤就让一级工人来做，而不是像之?前那?样，六级工人不仅仅要嚼，还要送入口中，吞。

“你这个主意实?在是太棒了。”史正?忍不住地感叹道，这样一来，熟手工人也不用去做那?些简单的步骤了，只?需要专心致志地负责重要的步骤，那?些简单的步骤全部交给一级工做。

“好，我?也会尽力配合你的。”李铭勉强地露出了一个笑容。

她听到冷云的话之?后，虽然很高兴，问题得到了解决，但同时也很难过，因为他又要忙得昏天黑地了。

“舅舅，工人们的管理就要拜托你了，机械厂从来没有实?行过这种模式，我?怕工人们忙得手忙脚乱的，到时候不仅仅没有提高速度，反而会影响原本的速度，你一定要让一级工人们配合好六级工人，只?有