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有的大四的考虑现在工作?不好找，先拿个offer保底。

于是这些各怀心思的大学生凑够了人数，决定入职花不完，

到了入职这一天他们站在公?司楼下就惊呆了：

辉煌高耸的“梨氏大厦”！

这一栋位于金融街的写字楼都以梨歌姓氏命名，这得多少钱啊？

梨歌家里是农村的，光靠创业就能赚到一栋楼？

同学们都不敢相信，胡乱猜测：或许是租的吧？

他们走进了大楼，目之所及到处光鲜亮丽：水晶吊灯、锃亮玻璃、电梯干净、大红羊毛地毯。

即使是租来的也说明公?司很?有实力！

等进了办公?室更是惊讶：

工位和工位之间?宽敞得简直能打乒乓球！公?司装修色调柔和，毫无上班的乏味感，到处摆着难养护的蕨类植物，在干燥的北方这些植物都能郁郁葱葱，可见有专人养护。

每个人坐在自己工位上，每个部门的老总简单布置了工作?。

不到半天就做完了，之后就一直没有人布置工作?。

自己坐在桌子?前玩手机也没人管。

偷偷四下打量，发现公?司的各部门总监们凑在一起……看电影吃甜点。

这时?候不由得让人想起余华老师那著名的“第一天去文化馆上班”理论?，跟着做出推断：

这个公?司来对了。

到了饭点甚至是部门总监们主动招呼员工：“走啊，一起去食堂。”毫无任何官架子?。

食堂在附近另一处大楼，走进食堂全是山珍海味：葱烧海参、象拔蚌刺身、清蒸大黄鱼、灌满海鲜的八珍鸭。

或许是看见学生们惊讶的目光，主管们解释：“平时?不是这样，这次这么丰盛是为了欢迎新员工。”

这样啊，大家从惊讶中平复下来：第一次见面肯定要?吃得好一点，留个好印象吧。

没想到接下来主管说：“平时?也就每周吃一次吧。”

啥，每周吃一次？根本?不是每月吃一次。

这是什么神仙企业？

再看入职的老同事?，各个神色轻松，面色红润，这份工作?养人啊。

现在年轻人已经不像前辈一样只会傻乎乎讲奉献，燃烧自己的青春给别人做燃料了。

花不完公?司既然收入高，员工福利好，那为什么不留下来呢？

再说公?司还处于上升期，需要?人才，现在混一个部门小领导，下回跳槽时?简历分?量也租，不是一件好事?嘛？

因此有不少人在参观公?司后选择了留下来。

唐钢回到宿舍后就听见自己舍友们在兴致勃勃谈论?这件事?。

他愤愤不平：堂堂岷江大学学生，混进一个破私企，还有什么自豪的？

他上次因为举报梨歌的事?在学院丢了脸，追求不成就执意给人家泼污水，这种?行?为一点男子?气概都没有。惹得同学们纷纷避开?他。

原本?也就跟几个舍友走得近，现在连舍友都明目张胆避开?他了。

辅导员还给他特意安排了心理辅导课程。

他现在每天上课吃饭都自己一个人，

唐钢硬着头皮生活，不住安慰自己，反正也就一年就能毕业了，再忍忍就能离开?眼下让自己难堪的一切了。

舍友们看见他愤愤不平的眼神，就默契停止讨论?。这个玩游戏、那个给家里打电话，最大限度避开?跟他说话。

本?来喧闹的宿舍忽然安静了下来。