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低眉顺目：

“我们店里商品进行了升级，全?部?换成了有机食品，所以价格也上去了。”

避免任何目光对视。

年轻人熄火了,

有机商品嘛，本来就贵。

20块钱一根玉米放在有机蔬菜届也算正常价位。

再说人家店里经营策略发生转移,

也不算趁火打劫消费者。

正要?走，店员怯生生递给他一根煮玉米：

“这是?我们的员工福利, 送你尝尝。”

I人就是?有这种魔力?，

虽然看着很疏离冷漠,

但偶然流露出对人类的善意让人无法拒绝。

年轻人鬼使神差道了声谢, 接过?了玉米。

他尝了尝玉米。

软糯的口感也算常见?, 可那股鲜甜让人记忆深刻。

原来这就是?有机蔬菜吗？

果然值这个价啊。

年轻人毫不犹豫掏出钱包：“再来一根。”

想想就算一根玉米20块钱,

在这座连钥匙扣都要?大?几百的商场里都显得很便宜。

当然，

并不是?所有年轻人都像他一样买账。

高档店里的销售额快速下降。

中档店没什么反应，

目前还没到周末，中产们只?有周末才会逛街买菜,

所以目前数据看不出来什么。

低档店也没有什么反应。

大?概是?因为“余威犹在”，

大?爷大?妈仍觉得花不完是?骗钱的地方,

所以仍旧不敢驻足。

他们不进来当然不知道降价。

这样就算蔬菜价格比菜市场还低都没用。

梨歌大?喜。

这不就来效果了吗？

她费尽心思倒行逆施，果然获得了该有的回报！

公司员工们表达了担忧，还委婉询问：

“要?不我们改回去吧？”

至少还能保住原来的顾客。

当然不能。

梨歌拒绝：“再看看。”

那行吧,

员工决定再相?信梨总一回。

梨歌趁着这波降价风潮趁热打铁：

“说起来我们很应该提升一下服务质量。”

提升服务？

“对，让我们成为超市界的海底捞。”

梨歌振振有词，

“现在不是?销售低迷嘛，正好增加些措施看看能不能提升销量。”

焦灼的员工们一下找到了主心骨。

对啊！

梨总说得对！

每家公司在这种时机都会做点?什么。

比起以前梨总在面临困境时只?命令大?家干等着的作风, 这回已经很好了。

那——

怎么提升服务质量呢?

小洁先发言：“我看有的公司会对员工进行服务质量培训。”

“那培训真的有用吗？不就是?做个PPT请讲师给员工轮番讲课吗？上面干巴巴念得枯燥无味，下面听得昏昏欲睡。”

梨歌反对,

“不好。”

大?概是?因为花不完里大?家无拘无束惯了，

员工们也都很反感这种形式主义。

“那……”

陶虹有自己?的想法，