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杯奶茶，又打包了一杯咖啡才在九点钟之前一分钟抵达了办公室门口。

“温德尔，恭喜你升职了！”坐在温德尔边上工位的同事热情地向温德尔打招呼。

其他同事也纷纷恭喜了温德尔。羡慕嫉妒倒也不是没有，但温德尔这半个月的工作能力大家都看在眼里。

以前在出版社里很直观可以体现大家能力水平的就是被奥尔登先生找麻烦的次数，能力越强，奥尔登先生便会施加更多的工作。

半个月里温德尔每天都被增加了工作量，但他通常还能及时下班回家，从不加班，这一点让同事们非常佩服。

从半个月的相处之中，同事们也确认了，温德尔和他们一样都是不愿意加班的普通打工人，大家都只想按部就班地完成任务，既不消极怠工也不恶意内卷做公贼，换他来做领导其实挺好的。

至少比奥尔登先生强吧？

温德尔感谢了同事们，这时候之前的临时上司，现在的出版社副社长也姗姗来迟。

“莫里斯，来开个短会。”副社长宣布完便先去了会议室，温德尔跟着他到达会议室的时候，发现里面已经有几个人了。

这些人也眼熟，是其他部门新被升职的负责人。

奥尔登先生过去一向都把权力牢牢抓在自己手中，各个部门以前的领导都只不过是他的应声虫，新上司把他们都换掉，明升暗降送去了比出版社级别稍高的公司做普通职员了，现在所有的新负责人都是他刚刚提拔的。

虽然这位新上司还是认为自己本来在哥谭日报那边的工作比较重要，但是这里他毕竟都是副社长了，过个七八年等到他五十岁不用再那麽拼了了，可以到出版社来做个社长养老，所以这边的工作也不能松懈。

“既然已经到齐了，那我就开始说了。”副社长很讲究效率，开门见山。

“首先恭喜各位升任部门负责人。”

大家啪啪鼓掌。

“今后我们出版社每个月的最后一天举行一次月度会议，总结本月的工作进度，同时制顶下月的工作计划。”

副社长打开一个PPT：“据统计，在韦恩文艺的下属三十多家子公司里，我们排在第二十二位，这个成绩与我们出版社的职员人数是相称的，过去的几年里奥尔登先生负责的还不错。”

肯定啊，韦恩集团算是个相当好的老板，哥谭又很难找到这种没什麽危险的工作，就算奥尔登先生再坑，出版社的员工也一般不会辞职的。

其实编辑们不是不可以去其他的同行哪里找工作，但是大家的工作领域还是有点差别。

比如那些报纸、媒体类的出版社、报社、传媒公司，在那里做编辑很危险的，随时可能因为记者受伤被抓到一线去顶班，又或者被某个超级反派把电视台挟持了做人质。

学术类的出版社也有风险，要是好不容易和什麽外地教授协作多年终于把论文给写出来了准备发表，突然哪个超反直接拿出来了与实验结果完全相反的数据，这不是不可能的。