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们店里冷冷清清，反而吃吃吃分店还是?挤满了人。

今年行?情不好，这就好比风雪交加，大家抱团取暖，她们吃吃吃反而在雪地里穿着花棉袄，涮着肉，吃着香辣火锅……

谁看了不眼红啊！

本来吃吃吃老店抢走了一波顾客，新开的这家分店，连汤都给他们分掉，吃干抹净，一点活路都不给。

供货商是?个老油条，几家商超老板给他施压，人家三天?两头打太极，也不知道吃吃吃给他许诺了什么好处。

拿捏不到供货商，几家商超老板一合计，决定断尾求生，搞出低价促销的点子。

日用生活用品搞特价低价引流，发优惠券，满多少减2元，新品免费试用活动，还有免费停车等诸多促销手段……

连续一个月，几家商超轮流采用这种低价促销的活动，吸引顾客，这家超市打折一个星期，换另一家接着来。

这样的低价促销，的确抢走一部分吃吃吃分店的顾客，对老店影响不太大。

目前分店每天?营业额从原来的8w多，下降至6w出头。

伤不了分店根基，分店最?赚钱，最?吸引人的是?一个现做现卖的热食区，大部分顾客会到其它商超采购低价日用品，来吃吃吃分店购买热食。

一个月下来，吃吃吃超市还没有大伤元气，几家商超快支撑不住这样的低价引流促销。

日用品本来就不怎么挣钱，低价促销，几乎是?赔钱赚吆喝，为了压缩利润空间，开掉部分员工，一个员工干两个人的活儿?，导致员工们怨气冲天?，顾客享受不到该有的服务。

顾客来店里花钱，还要看员工脸色，顾客和员工矛盾激化，对立，于是?恶性循环……

尽管吃吃吃超市不做活动，年轻顾客们更愿意?到吃吃吃购物，这里的员工笑脸相迎，热情又贴心，跟回了家里一样。

只是?多花一点点钱，就能享受到更好的服务。

六月中旬，低价促销两个月后?，有两家商超老板的财力支撑不下去，把?店铺转让出去。

另外三家还在苦苦支撑。

大四下学期，范祥基本不用回学校，现在拿到毕业证，直接在京城当起了京漂。

同一个专业的同学，还在靠家里人托关系找工作，或是?准备考公，范祥已经是?吃吃吃分店店助，兼职后?厨厨工。

过完六月，七月上旬，各大高校陆陆续续放暑假。

吃吃吃饭馆，租金即将到期，她们不打算续租了。

用挣到的一笔资金，另外开了一家饭馆，名?字还是?吃吃吃，但跟吃吃吃超市没啥关系，股份是?她们三人所有。

超市不好招聘到初中级厨师，吃吃吃饭馆却很好招人，只要打出程夏、楚妙和刘瑞的名?头，吸引了一波又一波的应聘者?。

因?为前来应聘的人太多，她们需要亲自筛选一遍，当晚她还收到应杰的电话：“你要开饭店，还缺人吗，我可以哒。”

程夏：“你不是?在齐家的饭店干得挺好的，都升了热菜师傅，就这么放弃了，以后?不后?悔？”

应杰：“你店里不是?缺人吗，你找不到比我更好的主厨。然了，我也不是?白给你打工，除了该有的待遇之外，我要你们红烧肉和松茸鸡豆花的菜谱，给你打工两年，怎么样，这个条件不算过分吧！”