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工厂和农家乐现在是基层员工-组长-主管-厂长(经理)这样的分类,李池森目前是组长,主要负责二号猪舍所有猪的日常起居还有吃喝拉撒。

胡杨是一号猪舍组长,阿德叔是主管,三叔主管技术,但待遇和厂长胡伯一样。

两位老的离开后,论资排辈也该到阿德叔了。

任焰没有直接回答,只是道:“几率很大,靠你自己争取。”

“我就算不是厂长也是跟三叔一样的技术长,反正待遇也不会差,老板,你加油,千万不要倒闭或者关掉猪场,我就打算在这里干一辈子了。”

任焰抚了抚心口,沉沉点头:“好。”

“好嘞,老板,那我先走了,新生的一批小猪仔还要我照看呢,对了老板,我新改良的一种出料装备你也帮我盯着点啊,对点给临产期母猪喂吃的,效果特别好呢。”

“知道了。”

……

李池森离开后是胡杨,胡杨比李池森还得来早,属于干了五六年的老员工了,不过他做事认真谨慎,在活跃度和稀奇古怪的点子上的确比不过李池森。

“老板。”胡杨迟疑许久,最终还是道:

“我不想在猪场工作了,我想转去农家乐那里。”

任焰微怔。

“猪场的工作太压抑了,我经常好久都不能出工厂,也见不到外人。工作繁重我不在乎,但是家里过年的时候给我介绍了一个女生,我们也是考虑到,如果将来组建家庭还有孩子的话,我老是不在家这样不好。”

“而且我听小于聊他的工作,他几乎天天都要联系客人,还要外出接送,忙是忙了点,但自由度很高,而且很有趣……”

任焰看着他脸上愈发愧疚的表情,开口道:

“本来这次跟你们面谈就是为了了解你们的工作意愿和未来目标,你能及时告诉我这个情况我很高兴,如果哪天你因为家里原因干不下去要离职,我才困扰呢。”

“你还年轻,以后家里需要你的时候还很多,如果你觉得猪场的工作不方便可以转岗,不过我也不清楚你到新的岗位后的适应情况,这样,你先找一个你认为适合的人接替你的工作,然后我给你转到农家乐那边去,也不用太急,慢慢找到适合自己的岗位。”

“好,谢谢老板!”他脸上终于重新露出笑容。

“没事。”

……

有些事情的确要当面聊过天才能知道,大家的性格和未来畅想在这次聊天中展现了许多,谁有强烈晋升欲望,谁并不喜欢现在工作,谁在生活工作上遇到了麻烦……诸如此类,或许他们平常都不好意思跟自己的直接领导讲,只有在最大领导面前才敢抒发内心。

毕竟到他这都不说,就真的没机会了。

这一通面谈下来,任焰心中都做了个猪场未来几年的内部人员结构图,把未来几年基本框架都做好了。

接下来是非车间工作的文职岗位。

刚来不久的陈州眨了眨眼睛,说:

“我听说李哥要离职了是吧?那他离职了以后宣传工作的唯一老人就是我了,我是不是有机会当宣传岗的经理啊?”

第116章 .面谈2

陈州说完这话任焰都沉默了。

真好啊, 想“上位”的时候就有人主动退出竞争,怎么他就遇不到这种好事呢?!

任焰没有回答,只是道:

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