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”莫颜接过离职报告，扫了一遍，放到办公桌上，“但你既然能不留余地地拒绝升职，对未来的规划想必清晰坚定，我也就不多废话了。”

她提起笔，签字前又顿了下，补问一句:“现在都一月中旬了，还有不到一个月放年假，年终奖你都不要了吗？”

猎鹰集团的年终奖至少两个月工资，更多的看个人平时绩效，还是相当丰富的，月光族也能过个好年。

老实说，叶一帆还真有点舍不得年终奖，不止因舍不得钱，更舍不得这一年兢兢业业工作理应收获的酬劳。

只不过伴随着一部分国际专利审核通过，Magic现有产品扩展生产和海外营销的事业已提上议程。

杂七杂八的事情越来越多。

且猎鹰集团每年末的最后一个月，更准确来说，倒数前半个月，工作可不轻松，有许许多多的报表和会议。

忙不过来，二者取其重。

莫颜:“行，那就不磨叽了，一帆，先在这里祝你前程似锦，有事常联系，没事也可以，通讯电话咱们都有的。”

“好的，谢谢。”

叶一帆拿到了墨颜签字的离职报告单，2月15为金国传统春节假日，这个月的工资顺延至年后发。

拟定离职时间在明天或者后天。

一般来说，公司的正常离职程序为一个月，重要干部可能更长。

叶一帆对品测部门来说属于重要干部之一，时间长于一个月，之前拒绝升职后不久时，已提前申请离职。

这次是最后的交接报告。

出了品测经理办公室，叶一帆又马不停蹄地找寻品测部门其他部门主管、生产部门、工程部、研发部等经理或主管一一签字，最后上交给行政部门经理。

通常只要有直属上司的签字，其他主管或经理的签字都会很顺利。

但避免不了被问一两句。

尤其是在莫颜的口风出乎意料紧的情况下，一部分同事甚至对叶一帆的离职表示震惊，还有人询问她未来在哪儿高就。

换到以前，叶一帆可能不知道怎么反应，或者局促卡壳地回答很多别人并不关心的东西，但现在她学着成长了一点点。

礼貌微笑，最多加一句“暂时不会从事汽车行业”，结束对话。

工程部门经理与研发部门经理都属于知情者，叶一帆找他们签字时，两人正好在同一间办公室里讨论某个工作。

工程部经理是一位退休返聘的技术工程师，他不难从专利申请推测出叶一帆与Magic的关系，见到叶一帆，忍不住夸赞:“现在的年轻人，可真了不起啊！”

“是的，看来猎鹰错失了一位天才。”研发部经理苏子衿愣了下神，盯着叶一帆的头顶看了三秒，才附和工程部经理的话。

叶一帆本来还因与苏子衿近距离交流有一点点道不明的情绪，但一瞬间烟消云散不说，心里猛得咯噔了一下。

头顶？身高？怀疑？

苏子衿的频频走神让她想到一个人——她的医药学老师封岩，他至今对秋典的桃花眼还未完全接受。

好在苏子衿收回视线后便不再看，也有可能因他比封岩更懂社交礼貌。

工程经理哈哈笑了两声:“子衿你也了不起，你们都了不起。”

两位签字很顺利。

只是在将离职报告还给叶一帆时，苏子衿顺手递过来一张名片，道:“Magic的很多产品，不管是材料、机械设计、创意，都非常棒，不知是否有和猎鹰集团合作的意向？”