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位女老师，基本都是程蔓一说就答应下来了，上课一个月课后，他们也觉得在辅导班上班更舒服。

哪怕学生更多，需要花费的经历更多，但至少她们的安全得到了保证，也不用担心遇到各种各样的糟心事。

因此，她们是真心希望辅导班能长久地办下去，越开越大。

要是真能开分机构，以后她们就不用出去找兼职了。

可努力了一个月，辅导班的学生不但没多，还越来越少了，大家不免有些挫败，也很担心辅导班维持不下去。

程蔓倒是不担心，十月份的学生人数比九月份少，有很多方面的原因。

一是续课率不高，而续课率不高的原因是很多家长都注重效果，效果则需要考试成绩佐证。

去家访时程蔓打听过，知道大部分学生升入高三后的第一次月考，基本都被安排在了二十九、三十这两天，而成绩得等到过完国庆节回到学校才能出来。

这时候国庆假期没那么长，一般单位都是放两三天假，也就是说，家长们要等到三四号，或者再晚一点，五六号才会知道孩子成绩。

六号以后，估计会有一批续课的学生。

但这部分学生可能不会太多，因为想在一个月内成绩突飞猛进很难，而且他们辅导班只周日才上课。至少要两三个月，才能看出效果。

程蔓估计，这一波过后，整体续课率能达到百分之六十到七十。

二则是因为九月份程蔓没让人发过传单，这期间内报名的家长，基本都是之前收到传单，却没抽出时间来咨询，以及辅导班里其他家长介绍来的。

但就是这样，她们也招到了六七十名学生。

可以想见，如果加强招生力度，想在短时间内招满两百四十人应该不是问题。

只是辅导班开起来后，程蔓发现光招生给力是不够的，怎么留住学生才最重要。

如果留不住学生，就算她这个月把学生招满了，下个月也会有一批人走，会导致每个课程的学生都频繁变动。

他们这里是辅导班，不是技能培训机构，后者目的是考证，要学的只有两三本书，又因为报班通常能管一年，所以同一本书，考试前通常会讲几轮课，而每一轮都有几个老师在不同时间段上课，什么时候插进去听都不影响。

辅导班则要为高考做准备，周期长达一年，需要连贯性和稳定性。

这个稳定，不止指老师，学生也是重大因素。

像九月份这样，她本来是十个班，万一又招了四十个学生，这些学生是没办法塞进原来班级的，只能另外开班。

可九月份结束，之前十个班可能有一半学生不续课，十二个班开不成，就需要拼班，否则一个班十来个人，收入无法覆盖成本。

可如果一直在开班和拼班之间来回跳动，首先十个班和十二个班需要的老师数量肯定不同，到时候她是让老师多带班还是多招人？

其次这样一来，她之前许诺的各种奖励都会成为浮云，很打击老师们的工作积极性。

最后学生流动大，不仅会影响到老师的上课状态，学生们的学习状态也会受到影响，严重的可能导致成绩起不来，续课率进一步下滑。

所以前期，程蔓想抓住教学质量，少量补充学生数量，等续课率渐渐稳定，再慢慢扩大招生。