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“以十年为一代，归墟宗当代弟子内外门加起来足有一千三百余人，为五大宗门之最。”

“等下等下，”清枝觉得自己应该算个数学题，“修士寿命至少以百年记吧。”

这十年进一千人，归墟宗得有多少人？

“对，这便是问题所在了。”云归意表情凝重起来。

第47章 归墟宗

◎很好，适合打劫。◎

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“宗门自然是养不下这么多人的。那么就需要用尽一切手段, 淘汰掉足够多不合格的人。”

清枝迟疑：“听起来做法是没什么问题……”

“可宗门并非全然公正地评判所有人，而是根据最优者的实力进行淘汰。”

云归意愤慨道：“这一脉的当主实力越强，淘汰人数便越少, 得到的资源也越多……这真的公平么？！”

“难得你也会吐槽别人不公。”

云归意尴尬，随后羞恼辩解：“这事情不一样，我偶尔才下山威风一次, 但门中可是迫害了上千年！”

清枝感兴趣地挑眉, 做出洗耳恭听的手势。

云归意简直痛心疾首：“若只是短短百年的事，便也不说了, 是我们技不如人，可绵延千年的区别迫害, 又有谁能接受得了？”

听云归意一番慷慨陈词的控诉，清枝算是听懂归墟宗的问题出在哪里了。

失去祁扶玉后, 归墟宗就像是被挖了灵脉的根，之后千年再没有出过像样的人才。

于是宗门长老们一拍脑袋，觉得大家可能是太过公平了。

这世上哪有那么多天才能像祁扶玉一样, 吃草挤奶, 用最小的资源发挥最大的价值呢？

但这年头地主家也没余粮，给大家增加资源投入是万万不能的。

于是就开始搞精英教育。

那些优秀精英弟子是肯定不会逐出师门的, 非但如此，他们若是表现优秀——包括但不限于各种历练、比试、斋仪, 便可以给自己身后的分支赢得各种资源支持。

别说, 这么一搞后, 归墟宗顿时一改颓废风气, 在资源总体投入不变的前提下, 顶尖弟子越发优秀, 中坚弟子为了自身发展, 也会拼命协助团结顶尖弟子不断赢下去。

在这套体系中，真正被不断耗损的只是底层弟子，可是那些平平无奇的庸人，又有谁会在乎？

“原来如此，想出这一套的长老还真是人才。”

就是这模式让她实在忍不住幻视前世的一些选秀综艺，比如选票第一的团队就能无视实力差距，全员保级之类的。

“！”

云归意想瞪她——清枝姑娘到底是站哪边的人？

然而目光还没瞪出去，忽然想起彼此之间恐怖的实力差距……于是他目光又瞬间冷静下来。

惹不起，真惹不起。

一大家子以后的口粮还指望这位呢。

清枝问：“虽然很弱，但你也挺强的。这一套规矩和你有什么关系？”

归墟宗的高层可不傻，再怎么苛待庸人，都不会薄待云归意这样的天才。

云归意难得正色：“我们这些弟子是归墟宗的砖石，砖石之间若不紧密，华美广厦也会坍塌。”

原来如此。

精英领导的竞争生存模式虽然残酷，导致弟子小团体对立敌视的情况，却也客观增长了团体内部的弟子感情。

清枝问：“但这规矩不是在你们内部存在了千年么？”

云归意听到这句话却更怒：“存在千年，就是合理的么？！”

“我就是亲眼看着一个师弟，只是因为我的无能，所以没有伤药疗伤……赠送都不行！而那些天之骄子……”