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半夜回家时,一个骑得腿软,另一个坐得屁股痛。

尽管如此,夫妻俩对这次二人世界还是很满意的。

然而,他俩跑出去约会吃独食的消息,不知怎么就被狄嘀嘀和狄嘀嗒知道了。

狄思科怀疑是他老丈人透露的。

俩孩子回家以后就控诉,“出去吃好吃的,为啥不带我俩?”

于童理直气壮地说:“专家说了,父母和孩子之间也要保留私人空间。我们是为了给你俩留点私人空间,你看你们小胖哥,长大以后就不爱粘着父母了,都跟好朋友一起玩。”

想到闺女以后可能不爱粘着她了,于童心里还有点酸楚呢。

“我们不需要私人空间。”狄嘀嘀不懂什么私人空间。

他俩向来是父母走到哪,就要跟到哪的跟屁虫。

狄思科痛快答应:“不需要私人空间是吧?那行,过几天有集体活动的时候,我带着你俩。”

希望俩小崽能记住今天的话,长大以后可别后悔。

他不是搪塞两个小的,周末的时候真的有个集体活动。

党校国企班一支部三组北京小分队,要组织聚会。

曾琴是小组长,又是北京的干部,所以党校结业以后,她有时会组织在北京的四个组员聚餐。

偶尔还会带上班里其他组的同学,不过主要还是三组的四个人。

曾琴在年初的时候,调任两桶油某个子公司当经理了,今天的聚餐就在他们单位的招待所里。

聚会项目也很有体育精神——打桥牌。

狄思科让闺女儿子跟曾琴的女儿一起玩,到隔壁的房间唱卡拉OK。

安排好三个孩子,他坐到牌桌前便笑道:“我早上给支书和张茂年打电话,跟他们炫耀了一下,咱四个今天又要聚餐,哈哈~”

“你这嘴可太快了!”邹舟看着手里的牌,嘟哝道,“上次老张接了你的电话以后,就说要在这个月来北京开会,顺便聚一聚。”

“那他怎么没来?”

“他们公司要搞产权改革,他在党校专门研究过这个课题,一时半会儿走不了。”

提到改革,曾琴望向狄思科问:“听说你们腾飞最近在搞薪酬改革,搞得怎么样了?”

“还有得磨呢,我们全总整天找职工代表开会。”

“具体方案呢?”曾琴问。

大家平时都挺忙,组织聚餐当然不可能是单纯的吃饭聊天。

主要还是增进一下感情,交换一下消息,顺便聊聊比较感兴趣的话题。

他们最近最感兴趣的话题,就是腾飞的薪酬改革。

薪酬改革跟切身利益有关,不但职工关心,领导们其实也很关心。

狄思科摸完牌,抽空瞟她一眼说:“我们那套方案只适合竞争激烈的行业,通过给骨干人员赠送虚拟股票期权,实现长期激励。你们这种垄断行业还需要长期激励吗?”

“当然需要啊,大家总得有点盼头嘛。”

狄思科就介绍了一下腾飞的改革方案。

“改革成不成功,那得等到一两年以后才能看出效果,你们单位要是还能等,可以再等两年。”

邹舟叹气说:“我不打算等太久,等腾飞的改革推行下去以后,我也想在我们那里试试。这两年人才流失严重,好几个研究员都被人挖走了。”

“我们腾飞就是因为人才流失严重,才大搞改革的。不过,空出的那些位置也是够让人头疼的,那些有十年二十年经验的工程师和研究员,都被私企挖走了,再招进来的都是刚毕业的大

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