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“同志，他们公司那个硬件研发工程师的薪资待遇怎么样啊？”狄思科拦下刚刚离开的小平头年轻人问。

“你自己去问问不就知道了。”

“后面排队的人太多了，排到下午也未必排得上。”

小平头本来都要走了，被他拉着问了两句，就顺势停了下来，还拿出烟盒给狄思科让了让。

见狄思科摆手表示不抽烟，他才说：“硬件研发岗2800块。”

“这么高？”

狄思科刚才看过招聘信息了，这个岗位要求本科学历，有五年相关工作经验。

在腾飞工作五年的工程师，工资在1500左右，人家这工资相当于腾飞的两倍了。

小平头习以为常道：“私营公司都这样，工资要是不高点，谁会舍了铁饭碗去私营公司打工啊！”

“听你这意思，也是在国营单位上班的？”

“嗯。”

狄思科跟人家握了握手，套近乎说：“那咱们一样啊，我也在国营单位上班。”

“狄总，咱俩可不一样，我就是个搞技术的，拿个一千出头的工资。”

“……”

狄思科卡壳了一下，心说这不会是腾飞的职工吧。

别怪他认不出单位同事，全公司五千多人，他记性再好也不可能将所有人都记住。

“你认识我啊？”

“那肯定认识啊，干咱们这行的，少有不认识您的！腾飞那个纪录片，我看了两遍呢。”

而且这位狄总经常上本地报纸，外行人可能不关注，但同行们对狄思科这张脸还是熟悉的。

闻言，狄思科放心了，看来对方是其他单位的。

他客气地问：“你刚才应聘的情况怎么样？工作合适吗？”

“不好说，我得再想想。”

“2800的工资可不算少了，你怎么还犹豫？”

狄思科不是自己单位的领导，小平头就有什么说什么，“2800确实不少，但私企规模太小，万一干两年就黄了，我还得另外找工作。”

“你还没从原单位辞职吧？”

“嗯，今天就是来随便看看。”小平头点头。

没找到下家之前，他不敢辞了公职，现在大多数人都这样，骑驴找马。

狄思科问：“你们单位把工资提高到多少，你会愿意留在单位继续工作？”

“当然是越高越好啊。”

“给个底线呢？只要工资能达到多少，你就愿意留下？”

“1800-2000吧。”小平头细数道，“国营单位的福利待遇要比私企好一些，工作环境相对宽松，只要企业效益好，就没有被辞退的风险。”

国企里就是只上不下，只进不出。

只要没犯什么大错，企业是不会开除职工的，铁饭碗真的能捧一辈子。

私企外企却有被炒鱿鱼的风险。

而且留在效益好的国营单位上班，在亲戚间也有面子。

所以，只要工资能达到1800，哪怕比市场价少1000块，他也愿意留在更稳定的国营单位工作。

可他在单位的工资才1150块，远远低于市