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“当然了，通知上不是写了么，只要是正式编制的职工，工龄超过五年，已婚，且夫妻双方名下均无房产，没有分房记录，那么无论男女都可以提交分房申请。离异后独自抚养未成年子女的女同志，与已婚职工享受同等待遇。”

这让一众等着分房的男职工忍不住唉声叹气。

本来房源就紧张，如今还男女都能参与分房了，这无疑是再次降低了他们分到房子的几率。

郑守业和媳妇李萍坐在礼堂的角落，竖着耳朵听着台上曾厂长和狄厂长的答疑。

李萍忍不住道：“我要是正式职工就好了，女同志也能分房呢。”

“每户只能分一套房，咱俩肯定得按我的工龄来，加上我爸的一共有29年呢。这就是29分了。”

李萍心里紧张得怦怦直跳，这次分房是按分数计算的，一年工龄算作1分，他家有29年的工龄，就是29分。

如果只参考工龄的话，这批的分房名单里一定会有他们家，毕竟厂里即将空出来二十多套空房呢，即使要留下几套作为临时宿舍，也能剩下十几套呢。

可是，这次分房，除了工龄还有其他加分项。

像是大学生，上学期间不计算工龄的，这回就可以把上学时间和工龄排到一起当做分房年限，一下子就能多加三四分。

在职中干和享受高职待遇的人员，也能多加四分。

还有那劳模、先进和三八红旗手，加分也加得嗖嗖的。

厂级奖项，每得一次就加一分，十分封顶。

区级的可以加五分，二十分封顶。

市级加十分，三十分封顶。

全国劳模和三八红旗手，直接加二十分，上不封顶！

而且先进班组的待遇与个人待遇等同，全体成员都能加分。

郑守业就是那种普通车间工人，平时只干自己的活，从没争取过什么奖项。

这几年工人们已经不像从前那样争当劳模和先进了，反正也没多少奖金，谁也没把这种荣誉当回事。

没想到分房的时候居然会有这么大的用处！

郑守业所在的班组倒是得过一次厂级先进班组的称号，他随大流能加上1分。

所以，他这次的总分就是30分。

李萍小声说：“要是能把咱爸的荣誉分也算上就好了，咱爸当年不是得过一次厂先进嘛。”

烧锅炉是高温职业，冬天还好，夏天可就遭罪了。

所以，即使老郑不冒尖，也被推上去领了那么一次奖。

“能把工龄加上去就不错了，其他的咱就别奢望了。”

分房的打分规则和解释都已经公布下去了，之后就是职工自己回去算分写申请，然后经过初审、复核、公示，都没问题后就可以给职工分房发钥匙了。

到了这里，狄思科的工作基本结束，剩余内容可以由房改办和后勤共同完成。

然而，职工提交申请的这段时间，又发生一件不大不小的事。

财务科的会计上厕所时，不小心将裤兜里的钥匙串掉进了厂区旱厕。

那钥匙串上挂着保险柜钥匙和装有厂印章和重要文件的抽