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狄思科莞尔：“就算没麻烦，我也要一天回来八趟的。”

确定了新任总经理秘书人选后，狄思科事无巨细地将徐总的工作习惯和饮食习惯交代给施小新。

徐叔阳是个很讲工作效率的领导，工作尽量在上班时间完成，没有特殊情况不会加班。

所以，他的工作节奏非常快。

施小新在总经办，一份稿子由四个人完成，讲究慢工出细活。

想要跟上徐叔阳的节奏，还需要适应一段时间。

不过，狄思科没有太多时间等她适应，他将工作交接清楚，公示期一过，就与徐总和总经办的同事们告别，去新部门报到了。

综合开发部是隶属于出口部的，三个光杆司令，每人在出口部所在的二楼，分到一间空置的办公室。

狄思科的办公室靠近楼梯，门口已经被后勤的同志挂上了“综合开发三部”的牌子。

他大致在办公室里浏览一圈，便晃悠去了苗胜利所在的综合一部。

“苗经理，人事部什么时候给咱们派发人手啊？”

“他们不派人手，让咱们自己从别的部门挖人，挖到哪个算哪个。”

苗胜利之前是包装储运科的科长，手下有一批人，他回去喊一声就能招来四五个。

不过，包装和外销不一样，他还是想从出口部的其他部门挖几个。

狄思科笑道：“那焦经理省事了，人家可以自带人手。”

焦虹本来就是出口部的，还是葛磊所在纸张文体部的副经理，如今另立山头了，必然是连人带业务都能带出来的。

“人家那边已经有人干活了。”苗胜利放下抹布，指了指对面二部的办公室。

狄思科探头张望，果然瞧见两个小伙子正在里面打扫卫生，而焦虹就翘着腿坐在唯一干净的那把椅子上翻杂志。

他没着急干活，去出口部的十几个办公室挨个串了门。

这种业务部门的氛围相当活跃，与他之前所在的翻译室和总经办的安静气氛截然不同。

狄思科逮着相熟的同事，便停下跟人家聊一会儿，一圈转下来很快就到午饭时间了。

如今他跟葛磊算是同一个部门的，中午就凑到纸张文体部那一桌，跟大家一起吃午饭。

“听说你已经晃悠一上午了，准备挖谁去你那个综合三部啊？”葛磊翘着二郎腿说，“要是招不到人的话，我可以勉为其难去帮帮你。”

“你还是跟着夏经理好好干吧，”狄思科扒了两口饭，“中途跟着我跑了，你的项目提成不要啦？而且焦虹已经从你们部门带走好几人了，我要是把你也挖走，老夏快成光杆司令了。”

他不想把发小儿弄来自己手下工作，时间长了容易公私不分，闹不好还会伤感情。

像如今这样，在同一单位的不同部门，他俩偶尔互通有无，相互帮衬一下就挺好。

“那你打算什么时候招人啊？”葛磊有点替他着急，“我看苗胜利和焦虹都已经把召集人马的通知，贴在公示栏那里了。上午好多人围在那边看热闹呢！”

“那一会儿我也去看看。”

狄思科快速解决午饭，也跑去公示栏看热闹了。

苗胜利写的启示中规中矩，要求业务员会外语，有三年以上外贸工作经验，有电器和乐器客户资源的优先，巴拉巴拉一大堆。

如果狄思科是业务员，八成会无动于衷。

除非是在原有部门混不下去了，才可能折腾一遭，转到新部门来。

另一份启示稍微强点，说她手头客户