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“叶恒没有能力的时候，说话做事很正常。他是变成进化者之后才不正常的！！这不正说明进化者群体的不稳定性？”

……

网上吵成一团。

叶恒跟皮球似的，被踢来踢去。

不管是普通人群体还是进化者群体，都坚称叶恒是对面阵营的，他坏跟自己没关系。

吵到后来，更多的旧账被翻出来。

这个说，“进化者超级残暴！有进化者同事上班上的不爽，突然把老板打一顿，送医院。后来赔了钱，人辞职，这件事就没下文了。自从这件事情发生后，我走在路上都怕忽然有人从角落里冲出来暴打我一顿。”

那个说，“没进化前对老板不爽，脾气暴躁点也可能把人打进医院，这跟进化者不进化者没有必然关系！再说，有些老板真的过分。只是暴打，没有重伤致死，说明人家下手有分寸。”

还有人说，“村子里有人强行霸占土地。那户人家有权有势，普通村民根本斗不过。幸好村民里有人觉醒，直接一个打十个，把那些人都打趴下了！被打趴下的都送医院了，可是，那不是他们活该吗？”

有人总结，“以前金钱为王，给钱的是大爷。现在时代变了，能力为王，原本被捧上云端的，如今也该落入凡尘，接接地气了。”

……或许打从一开始，叶恒就是个引子。人们真正想讨论的，是普通人与进化者之间的摩擦，以及今后的相处问题。

特殊救援部门。

这是联邦政府为了应付日益增长的事故而专门设立的机构，目的是网

罗超能力者，尽力营救每一位公民。

办公室里，负责人一副苦大仇深的表情。他看着网上对救援人员的质疑留言，深深叹了一口气，“我想你应该知道，目前是队长考核期。只有通过考核，你才能当上队长。”

萧唯站在他面前，无所谓道，“当普通队员也行，不一定非要当队长。”

反正他就是过来混个编制。

负责人痛苦地闭上眼。

萧唯什么都好，就是觉悟不太高，对群众也没有服务精神。

负责人也曾考虑过让其他人担任队长一职，但是其他人四维属性参差不齐，难以服众。

而萧唯，哪怕定位追踪每日限定两次，指定对象示警三个名额仅能拿出一个名额，实力依然强劲！四维属性更是吊打其他队员。

只要觉悟再高一点，萧唯会是完美的队长人选。而现在……总觉得差了点。

深呼吸数次，负责人冷静下来，直视萧唯。

“是我的错。”他这样说，“我应该让你去捉拿超能力罪犯，而不是安排你救人。”

“进化游戏公开至今才四个月，大家还不习惯，观念尚未转变，很多事需要适应。”

“还有就是……”

“主任，”眼看谈话一时半会儿结束不了，萧唯无情打断，“下班时间到了。”

负责人，“……”

是的，萧唯最大的问题可能都不是面对群众不够亲切友善，而是每天都要准点下班，拒绝加班，拒绝内卷。

上班时间每一分每一秒都非常努力，一过那个点，精准下班不说，恨不得处于失联状态。又或者彼此失忆，就算下班后碰见，也不认识对方。

“去吧。”负责人挥手放行。

“明天见。”礼貌道别后，萧唯毫不犹豫转身，离开办公室。

曾经，负责人以为，仗着自己有超能力、不服管教的职员最棘手，最难对付。后来却发现，那种刺头萧唯随手就能镇压。

反倒是萧唯本人，反内卷信念过于坚定，很难说服他把更多时间、精力投入到工作中。

“总之，”负责人捏了捏鼻梁，自我安慰，“他是站在我们这边的。”

定位能力可以用来追击罪犯，也可以用来暗杀。