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“只要成功，我们下幅壁画就刻这个！人的生命是有限的，但只要他取得成就，做出惊天动地的事，就能让美名无限的传播下去。过三百年，五百年，甚至一千年，子孙后代依然会记得我们，这是一种伟大的成功。”

诺德是个精力旺盛的矮人，他很有激.情，嗓门大，说话极具感染力。

他在会上这么一讲，各位长老都被勾勒出这幅蓝图吸引了。

谁不想名扬后世？

长老们只要想到几百年后的子孙们通过文化长廊上的壁画了解到先人为矮人族做的努力，他们立刻有干劲儿了，还提出轨道车计划假使能成功，从矿区到地堡入口这段路上也可铺设，靠巨蜥不如靠轨道车。

“说得很好，那就决定了，从今天起启动魔动力轨道车计划，五年之内，必须出成果，能做到吗？”

族长发问。

各位长老重重点头。

“我们可以。”

“我们是奇迹的一族。”

“只有我们扛下了后来者的冲击，至今依然地位稳固，我们代表了原生三族的荣耀！这份荣耀，还将延续下去！”

“神信任我们，我们也不会辜负这份信任，目标是给女神大人一个惊喜，轨道车计划只许成功！”

矮人族里是这样的。

他们有一位族长，族长不直接管理族人，他管的是谁？他管八位长老。

八位长老对应的就是地堡一层的八条通道，每人负责一条，哪条通道里出了事族长都是找对应的长老问过失，长老再往下追责。

这次长老会议结束之后倒是没立刻动员，他们首先做了规划，把需要打造的轨道和轨道车的尺寸确定下来才召开了动员会，给各位长老分配任务。看全族热火朝天的干起来，诺德才去洗脚潭边泡了泡。

这几天忙得，整个矮人都憔悴了。

他来泡脚碰上龙血人族里一个长老也泡着，两人都是各自族里的领导阶层，还是有共同话题。

他们就聊了一下管理和动员族人的心得。

诺德向同属于原生三族的老邻居传授了一个宝贵的经验——

荣誉感。

要想让族人任劳任怨的付出，起早贪黑的干活，你要给他们荣誉感。不要让他们觉得自己正在做的是微乎其微的小事情，你得让他知道干好这一票，他就是全族的功臣，就为子孙做出了巨大的贡献，会被后代铭记。

“这个说起来容易做起来难啊，老哥。”

“做起来难？有什么难？”

“我知道你是通过那个壁画，但我们不擅长刻壁画。”

诺德看他的眼神特别的恨铁不成钢：“学我者生，像我者死，谁让你跟着做石雕壁画了？我要是你们族长，我就做一批奖章，每次对族里有贡献的发一枚，比如十枚铜章就可以升银章，十枚银章就能升成金章，那不就分出铜章勇士、银章勇士和金章勇士了吗？

这个贡献的标准不用定太高，要让族里大家只要愿意去拼都能够到，只要够努力就能升级这不就把大家动员起来了？还可以规定长老至少要是金章勇士，族长只能从长老中选，是不是就把大家调动起来了？”

龙血人长老：……卧槽？

他突然明白为什么矮人族里这么景气了，这个诺德，想法是真的多。

不光是会谄媚女神，还很会收拾下属。

“老哥你想过写书吗？”

“写书？”我跟你说怎么压榨族人你跟我说写书？

龙血人长老真的很希望他把任族长的经验写下来，