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有什么需要问的？”

“我就是觉得……我可能没有什么经验，做不来……”康旭岩听着甄真噼里啪啦一通话，已经直接傻了，“做项目还行，但是人事还有财务……”

“你拿10%的干股——如果顺利通过试用期的话。”

10%的干股，能够参与分红，更重要的是，如果公司顺利上市，这笔股份很有可能膨胀成……一个天文数字。

试问哪个IT人没有做过这种梦？

康旭岩忍不住又看了一眼简真软件公司的财务报表。

已经拥有可以对外销售的成熟产品，盈利前景一片大好，就算是未来没有上市，光是分红，估计也是很大一笔钱。

不可否认，康旭岩可耻的心动了。

“等这边上正轨以后，后续还会有几个项目开启，到时候学长要是更想做项目管理，也可以直接转过来，你知道的，公司不差钱，而且我还要上学，可能需要学长承担更多的责任。”

言下之意：钱多，自由，随便造。

康旭岩一拍桌子：“就这么决定了，合同在哪里？我马上就签！”

什么大厂什么稳定，在不差钱自由度还高的项目面前，都是狗屁！

公司第二个招聘的，是财务。

因为简陋的办公环境吓跑了几个大学毕业生，又婉拒了一个经验不足水平也不怎么样的新手，甄真终于相中了合适的人选。

那是一个从国企退休的老财务，后来还退休返聘了几年，现在正式退休，但是又闲在家里呆不住才出来找工作，满头银发，神情严肃，对于数字的精确性，讲究到了毫厘。

她一看也是见惯了大数字的人，对于简真软件公司的账面数字没有表现出任何惊讶，只是十分挑剔的指出甄真之前一笔电费报账太随意，这样会影响财务做账。

这还用犹豫什么，就是她了！

甄真直接拍板，确定了她们公司第三位员工：一个六十五岁的老太太。

老太太做为公司的财务负责人，只有一个小小的要求，就是她不能加班，因为五点半以前，她要去小区幼儿园接她的小外孙女。

是的，老太太之所以过来应聘，最主要的原因是她家就在这个小区，过来上班很方便。

于是，一个刚满十六岁的未成年人做为创始人，大学应届毕业生暂任经理，六十多岁的退休老太太作财务的草台班子，就这么在一幢破旧的居民楼里匆匆搭建完毕，然后开始试图忽悠更多应聘者——不对，是招揽更多优秀的新员工，为了公司壮大而努力。

不过后面那些乱七八糟的事，甄真全都丢给了康旭岩负责，虽然没有明说，康旭岩其实也明白，就是让他去忽悠更多年少无知的同学。

脑袋在这间家庭办公室转一圈，康旭岩不由一阵心梗：这钱可真不好赚啊，这种地方，怎么把人忽悠进来呢……

还好，至少不缺经费！

康旭岩只能硬着头皮，跟那位不太好打交道的老太太商量去了。

————

甄真先是回了一趟老家，领了学校的奖金以后，再次请了一个长假。

不过这一回，她请假的理由很充分：她要去兑换之前全国中学生英语大赛的奖励了——为期三个月的国外名校游学之旅。